Regisseur Zorg & Overlast

Jij kan de ster zijn van dit verhaal. Samen met ruim 700 collega’s heb je rechtstreeks invloed op hoe Amsterdam zich in de komende jaren gaat ontwikkelen. Elke dag, in een omgeving die net zo levendig is als onze stad. Kom werken bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland en ontdek hoe jij impact kunt maken.

Wij zijn Eigen Haard. Bij ons werk je hybride in een creatieve omgeving. Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget en we hebben flexibele werktijden. Maar er is nog veel meer. Kom jij ons helpen om onze huurders een goed thuis te bieden?

We zijn op zoek naar een

Regisseur Zorg & Overlast

32 uur per week

werkgebied Uithoorn (en omliggende gemeentes)

Dit is jouw baan:

• Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Wijkontwikkeling & Leefbaarheid, verantwoordelijk voor alle activiteiten rond leefbaarheid, participatie, wijkbeheer, woonoverlast en lokaal stakeholdermanagement. Je werkt in een team van enthousiaste collega’s;
• Jij zorgt voor de preventie van overlast en het afhandelen van overlastzaken in jouw gebied en bent daarbij voornamelijk in contact met bewoners en het netwerk van gemeente en hulp- en zorginstanties;
• Je bent alert op signalen van bewoners en het netwerk, maar ook van je collega's zoals de wijkbeheerders en opzichters. Die signalen kunnen bijvoorbeeld gaan over escalerende burenruzies of jongerenoverlast, maar ook over zorgelijke situaties bij bewoners zoals vervuiling of verward gedrag;
• Jij weegt zorgvuldig af wat de juiste oplossing is in iedere situatie. Je ontmoet in dit werk de meest bijzondere mensen en komt schrijnende situaties tegen waarin je niet altijd iemand kunt helpen. Belangrijk is dat je je dienstverlenend opstelt zonder het zakelijke aspect en de rol van een woningcorporatie uit het oog te verliezen;
• Jij werkt in deze functie in Amsterdam, met grootstedelijke problematiek.

Waarom jij (hopelijk) onze nieuwe collega bent:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Als je beschikt over voor dit vakgebied relevante juridische kennis is dat een pré;
• Je bent in staat om zaken tot een goed einde te krijgen en te bemiddelen;
• Je bent dienstverlenend en kunt goed jouw grenzen en die van de organisatie bewaken;
• Jij staat stevig in je schoenen, jij kunt goed luisteren en je in de ander verplaatsen;
• Jij kunt duidelijke brieven schrijven;
• Jij bent in staat een goed extern netwerk op te bouwen en onderhouden, om samen moeilijke situaties met bewoners op te lossen;
• Je vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan een team;
• Je vindt het leuk om in een diverse wijk te werken waar mensen wonen met allerlei verschillende (culturele) achtergronden.

Dit krijg je van ons en fijne extra’s

Een persoonlijk opleidingsbudget en flexibele werktijden, af en toe vanuit huis werken. Samen zorgen we ervoor dat je fijn kunt werken. Bij ons heb je alle mogelijkheden om te ontwikkelen en je eigen carrièrepad te kiezen. We hebben ook een eigen sportschool om je gedachten te verzetten en even actief bezig te zijn.

In ruil voor het delen van jouw talent bieden wij jou:

• Naast een salaris van minimaal € 3.855,- en maximaal € 4.862,- bruto per maand o.b.v. van een 36-urige werkweek (schaal H cao Woondiensten) ook een vaste eindejaarsuitkering
• Naast veel trainingen en opleidingen krijg je bij ons ook een persoonlijk opleidingsbudget
• Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak. Ook spullen voor thuiswerken regelen we voor je
• Bij ons heb je de mogelijkheid om feestdagen te ruilen: ruil je verlof op Hemelvaart en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn
• Wil je wat vaker op vakantie? Geen probleem. Bij ons kun je ook extra vakantiedagen kopen

Maak werk van deze vacature!

• Solliciteer dan nu via onderstaande button.
• Je kunt je motivatie richten aan Anky de Korne, manager Wijkontwikkeling & Leefbaarheid Amsterdam Zuidoost en Meerlanden

Liever eerst nog wat meer informatie?

• Neem dan contact op met Hayat Akazim (tel. 06 51 47 53 3 7), Regisseur Zorg & Overlast
• Of naar Susan Saracino & Simone Warsitoatmodjo van de afdeling HR/ Werving & Selectie via [email protected] als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure.