Ben jij een gedreven risico- en procescontroller met affiniteit voor de (ouderen)zorg? Zoek je een rol waarin je écht impact maakt en wil jij een bijdrage leveren aan betere zorg door slimme, toekomstgerichte processen?

Dan is deze functie bij Kennemerhart iets voor jou!

Bij ons werk je in een betekenisvolle organisatie, samen met betrokken collega’s. Je combineert scherpe analyses met mensgericht werken en helpt onze zorgprocessen continu te verbeteren.

Jouw werk

Als risico- en procescontroller heb je een sleutelrol in het optimaliseren van onze zorgprocessen en bedrijfsvoering in het algemeen. Je houdt toezicht op risico’s, voert controles uit en vertaalt je bevindingen naar concrete verbeteracties. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd, altijd met oog voor kwaliteit, efficiëntie en draagvlak binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Voorbereiden en uitvoeren van interne controles en risicoanalyses;
• Signaleren van knelpunten en actief doen van verbetervoorstellen;
• Adviseren van management en teams over risico- en procesmanagement;
• Stimuleren van risicobewustzijn binnen de organisatie;
• Genereren van heldere rapportages en stuurinformatie.

Dit ben jij

Jij bent een analytische, proactieve professional met ervaring in procesmanagement. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en weet theorie en praktijk soepel met elkaar te verbinden. Verder breng je mee:

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of kwaliteits-/procesmanagement;
• Relevante werkervaring als procescontroller (ervaring in de zorg is een pré);
• Kennis van risico- en procesmanagement;
• Vaardigheid in het uitvoeren van analyses en opstellen van rapportages;
• Competenties als initiatief, probleemoplossend vermogen, resultaatgerichtheid en communicatieve kracht.

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een maatschappelijk relevante baan in een organisatie met hart voor zorg;
• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;
• Flexibel werken: deels op kantoor, deels vanuit huis;
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55 of FWG 60 (inschaling wordt gebaseerd op je ervaring) conform CAO VVT; Minimaal € 3.504,41 en maximaal € 5.733,02 op basis van een werkweek van 36 uur;
• Een cao-salarisverhoging van 4% in juli 2025 en 3,5% in juli 2026
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een kerst- en pinksteruitkering;
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

De gesprekken voor deze functie zijn gepland in de week van 7 juli 2025. We kijken ernaar uit om jou beter te leren kennen en jouw enthousiasme voor de rol te horen!

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.