Verschillende dag-, avond- en nachtdiensten, verschillende wensen van collega’s én verschillende regels waar je rekening mee dient te houden, zoals de ATW, het roosterreglement en cao Ambulancezorg. Genoeg variabelen die jouw baan uitdagend houden. Klaar om deze puzzel op te lossen en ons team te versterken?
Jouw werk
Als planner bij het roosterbureau heb jij de taak om je collega’s zo efficiënt en effectief mogelijk in te plannen voor werk, scholing en nevenactiviteiten. Dit doe je samen met zes collega's voor zowel de Meldkamer Ambulance als voor de ambulancedienst. Vanzelfsprekend houd je rekening met de individuele wensen van de collega’s, wet- en regelgeving, cao Ambulancezorg en de binnen de organisatie gemaakte afspraken. De medewerkers dragen samen met jou de verantwoordelijkheid voor een kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting. Alles om de continuïteit van de bedrijfsprocessen en optimale patiëntenzorg te waarborgen. Dankzij jouw goede planning kunnen onze zorgverleners hun werk goed doen, zijn zij tevreden over het rooster en loopt alles op rolletjes!
Dit ga je doen:
Het maken van roosters;
Je zorgt voor de juiste verwerking van vakantie- en jaaruren en houdt overzichten bij van de ingezette uren voor scholing en werkgroepen;
Je controleert en verwerkt mutaties en actuele planningen en bij ziekte regel je vervanging;
Je signaleert tijdig (dreigende) capaciteitsproblemen en/of knelpunten in het dienstrooster en je zorgt dat deze snel en adequaat opgelost worden;
Bijdragen aan de continuïteit van de 24/7 Ambulancezorg in de regio. Zijn er knelpunten? Jij signaleert ze snel en formuleer je vervolgens volledig in een oplossingsgericht advies naar leidinggevenden;
Je overlegt frequent met collega’s waarin je de actuele roosterproblematiek bespreekt en verbeteringen van het roostersysteem aandraagt;
In de maandelijkse managementrapportages laat je, dankzij jullie teamwork, met trots de best bezette roosters zien!
Jij...
schrikt niet van ad-hoc problemen, maar je vind het juist een mooie uitdaging om deze op te lossen. Met jouw sociale en open uitstraling ben je toegankelijk voor iedereen en draag je bij aan een goede sfeer en samenwerking binnen het team.
Verder:
Beschik je over ruime, aantoonbare ervaring als (rooster)planner in een complexe 24/7-omgeving, bij voorkeur in de zorg en/of hulpverlening
Heb je tenminste mbo+ werk- en denkniveau;
Kennis van relevante wet- en regelgeving;
En herken je jezelf in de volgende kenmerken: nauwkeurig, integer, stressbestendig, goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een proactieve en oplossingsgerichte houding.
Je team
Je wordt onderdeel van het roosterbureau, een dynamisch team bestaande uit zes collega’s die verantwoordelijk zijn voor het plannen van roosters voor zowel de Ambulancezorg als de Meldkamer Ambulancezorg. Het team is onderdeel van het bedrijfsbureau van de Ambulance Rotterdam-Rijnmond. Het roosterbureau is gevestigd in Barendrecht, maar je bent regelmatig ook te vinden op andere locaties van Ambulance Rotterdam-Rijnmond voor de binding met collega's en interne klanten.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een functie voor 36 uur per week.
Je wordt ingeschaald in salarisschaal 45 met een salaris tot maximaal € 4.015 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
Je hebt 144 wettelijke vakantie-uren en 28 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
Je hebt 35 PLB-uren (Persoonlijk levensfase budget).
Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Er zijn fiscale uitruil arbeidsvoorwaarden mogelijk.
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand.
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond hanteert een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioenpremie.
Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ambulancezorg.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Deze vacature staat open voor interne kandidaten.
Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Sollicitatieprocedure:
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 en 12 september 2025.
Zijn we allen positief? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek wat op basis van beschikbaarheid gepland wordt.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Evelien Morais (Teamleider Roosterbureau a.i.) door te bellen of appen naar 06-40 66 57 17 (ma, di, do, vrij) of mailen naar [email protected].
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djair Barjanan (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 65 53 94 (ma, di, do, vrij) of mailen naar [email protected].
