Bedrijfsomschrijving
- Ontwikkel en implementeer geïntegreerde campagnes die bijdragen aan onze merk- en werkgeverspositionering.
- Vertaal strategische doelstellingen naar creatieve en meetbare campagneconcepten.
- Werk samen met interne stakeholders en externe bureaus om campagnes effectief te realiseren.
- Gebruik data en inzichten om campagnes continue te optimaliseren en impact te vergroten.
- Bewaak de merkconsistentie in alle communicatie-uitingen, zowel intern als extern.
Vacatureomschrijving
Als Sr. Campaign Strategist ben jij de regisseur van campagnes met impact; van positionering tot executie. Je vertaalt strategische doelstellingen op verschillende domeinen (marketing, communicatie, merk en employer branding) naar creatieve en geintegreerde campagnes die onze merkbelofte tot leven brengen bij onze klanten, stakeholders en talent. In deze rol werk je nauw samen met experts uit content, merk, media en analytics. Daarmee beweeg je in deze rol moeiteloos tussen strategie en realisatie.
Je komt terecht in het team Brand, Reputation & Marketing (BRM), de afdeling die verantwoordelijk is voor het versterken van het merk, de reputatie en het marketing profiel van onze organisatie. Vanuit BRM werken we dagelijks aan strategische campagnes, contentontwikkeling, positionering en communicatiestrategieen die bijdragen aan onze zichtbaarheid en impact, intern en extern.
Als Sr. Campaign Strategist zit je op een unieke plek in het speelveld: je vertaalt strategische ambities naar concrete campagnes die resoneren bij de doelgroep. Jij zet de lijnen uit, bepaalt de koers en werkt samen met content specialisten en mediabureaus om ideeën tot leven te brengen. Het is een rol waarin je richting geeft en ruimte creëert voor creativiteit. - Paul Brasser
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aansturen van geïntegreerde campagnes die onze merk- en werkgeverspositie versterken. Je vertaalt strategische doelstellingen naar creatieve concepten en zorgt voor een consistente uitvoering over alle kanalen heen, van intern tot extern.
Je voert doelgroep- en gebruikersonderzoek uit in samenwerking met onze dataspecialisten, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je bewaakt de merkidentiteit en zorgt dat alle campagnes bijdragen aan onze positionering als aantrekkelijke werkgever en betrouwbare partner. Je schakelt met interne stakeholders zoals HR, communicatie en business leads, maar ook met externe bureaus en leveranciers om campagnes tot een succes te maken.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategisch denken en creatieve executie. Je krijgt de ruimte om impact te maken, met campagnes die zichtbaar zijn in de markt en binnen de organisatie. Bovendien werk je in een omgeving waar samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid en innovatie centraal staan. Je draagt bij aan projecten die ertoe doen.
Klinkt dit als jouw speelveld? Solliciteer dan snel, wij waarderen het als er een motivatiebrief meegestuurd wordt.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde marketing- en employer brandingcampagnes, bij voorkeur in een corporate of bureauomgeving.
- Je beschikt over aantoonbare expertise in multichannel campagnestrategie, met een sterke focus op data-analyse en optimalisatie.
- Je hebt ervaring met tools zoals Google Analytics, Adobe Analytics, social media analytics/dashboards en marketing automation platforms (zoals Salesforce MCAE).
- Je bent datagedreven: je kunt data interpreteren, inzichten vertalen naar concreteacties en campagnes continue verbeteren op basis van meetbare resultaten.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet complexe ideeën helder over te brengen aan verschillende doelgroepen, van HR tot de business en het leiderschapsteam.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels
Aanvullende informatie
- Brutomaandsalaris tussen €4.200 en €6.800 afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling en een vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
