HR Business Partner
Al meer dan 155 jaar staat PROBAT voor pioniersgeest en innovatiekracht in de koffie-industrie. Door gerichte overnames in de voedingsmiddelenverwerking, intensieve technologische kennisuitwisseling binnen de bedrijvengroep en de uitbreiding van een wereldwijd servicenetwerk, is PROBAT uitgegroeid tot een toonaangevende totaalleverancier voor de voedingsindustrie. Het bedrijf ontwerpt, ontwikkelt en produceert machines, kant-en-klare productiesystemen, milieutechnologieën en intelligente besturingssystemen met geïntegreerd smart-data-beheer.Met ongeveer 1.200 medewerkers op locaties in Brazilië, Canada, India, Italië, Schotland, Nederland en de Verenigde Staten, en een aanwezigheid in meer dan 40 landen, biedt PROBAT zijn klanten wereldwijd uitgebreide oplossingen, uitstekende service en diepgaande branchekennis – alles vanuit één hand.Jouw taken:
Ter versterking van ons HR-team in Nederland zijn wij op zoek naar een proactieve en hands-on HR Business Partner, gevestigd in Koog aan de Zaan (NL). In deze rol fungeer je als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers, waarbij je zorgt voor juridische naleving, HR-initiatieven, aanstuurt en bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Je werkt graag samen met verschillende afdelingen (zoals sales, productie, engineering, finance enz.) en adviseert over de gehele employee lifecycle (van instroom tot uitstroom). Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met de HR-assistenten die de dagelijkse HR-operaties voor Nederland ondersteunen. Tegelijkertijd maak je deel uit van het wereldwijde HR-team met collega’s in de VS, Duitsland en India, en rapporteer je rechtstreeks aan de Chief HR Officer.
Locatie: Koog aan de Zaan
Plaats in de organisatie: De functie valt binnen de HR divisie en rapporteert rechtstreeks aan de Chief HR Officer.
Teamgrootte: Het HR team in Koog aan de Zaan bestaat uit 4 personen
Je werkt samen met een team van 3 collega’s. Het team bestaat uit 2 HR assistenten en de Chief HR Officer.
Internationale verbindingen: Door de wereldwijde structuur van onze groep vindt er regelmatig afstemming plaats met internationale vestigingen, met name in Emmerich (Duitsland). Projectwerk gebeurt vaak in interculturele teams.
Jouw Taken:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij alle HR-gerelateerde zaken.
- Deskundig advies geven over het Nederlandse arbeidsrecht, waaronder contracten, beëindigingen, arbeidsvoorwaarden en de cao Metalektro
- Ondersteunen en begeleiden bij personeelsvraagstukken, conflictoplossing, disciplinaire maatregelen en klachtenprocedures
- Samenwerken met het management op het gebied van betrokkenheid, retentie en teamontwikkeling
- Beheren van end-to-end HR-administratieprocessen, inclusief onboarding en offboarding
- Bijdragen aan de groeistrategie van het bedrijf met innovatieve en talentgerichte recruitmentoplossingen
- Ondersteunen van de payrollprocessen en contact onderhouden met externe payrollproviders
- Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne bedrijfsregels
- Implementeren en verbeteren van HR-beleid, tools en werkwijzen afgestemd op lokale behoeften
- Leidinggeven aan of ondersteunen van HR-projecten en veranderingsinitiatieven
Wat verwachten we van jou?
Jouw Profiel:
- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Rechten, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur
- Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-best practice
- Ervaring in een productie- of maakomgeving.
- Aantoonbare vaardigheid om managers en medewerkers te coachen en te beïnvloeden
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk)
- Hoog niveau van integriteit, discretie en professionaliteit
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
Wij bieden jou:
- Een sterk team in een toekomstgerichte onderneming
- Een aantrekkelijk salarispakket
- Platte hiërarchieën en directe communicatie
- Gestructureerde inwerkperiode en individuele ontwikkelingsmogelijkheden
- Flexibele werktijden en, afhankelijk van je verantwoordelijkheden, de mogelijkheid tot mobiel werken
- Een moderne werkomgeving met internationale projecten!
Onze organisatie
De traditie van een familiebedrijf betekent geen stilstand. Wij geloven dat het succes van het individu bepalend is voor het succes van het hele team. Wij stimuleren de innovatieve geest van onze medewerkers en waarderen nieuwe ideeën die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons bedrijf. Deel uitmaken van de PROBAT-groep betekent: excellentie combineren met wereldwijde samenwerking, gekenmerkt door respect en diversiteit. Wij denken in generaties, niet in kwartalen. Wij zijn een wereldwijd merk met 15 vestigingen in 9 landen. Opgericht in 1868 in Emmerich.Wij zijn een team van denkers, doeners en dromers die elke dag opnieuw de uitdaging aangaan om het beste merk op te bouwen dat de koffie-, cacao- en chocoladesector ooit heeft gekend.
Is this position tailor-made for you?
Ben jij enthousiast over deze vacature en zie jij jezelf als een waardevolle aanvulling op ons team? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Maaike Punt (Board & HR Assistant) naar: [email protected]. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je ons ook bellen op: 075-6126123.Je sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.
