Wil jij het verschil maken voor mensen met dementie én voor de zorgprofessionals om hen heen? Zet jouw mensenkennis en coachende kracht in om bewoners te laten opbloeien en teams te laten groeien bij Woonzorgcentrum Flora.
Als sociaal agoog draag je bij aan het welzijn en de levenskwaliteit van mensen met dementie. Je observeert, analyseert en adviseert bij (probleem)gedrag en bent een onmisbare schakel tussen bewoners, zorgteams en behandelaren. Je helpt teams gedrag te begrijpen, passende omgangsadviezen toe te passen en te reflecteren op hun handelen. Ook maak je knelpunten in de samenwerking of sociale omgeving bespreekbaar en werk je oplossingsgericht aan verbetering.
Bij complex gedrag neem je het voortouw in aanvragen zoals een VV7 bij het CIZ, een artikel 21 Wzd of een RM, altijd met oog voor de balans tussen vrijheid en veiligheid.
Naast begeleiding richt je je op preventie. Samen met een dagbestedingscoach werk je aan persoonsgerichte zorg die écht aansluit bij het leven van bewoners. De levensloopvragenlijst vormt daarbij de basis en wordt samen met familie besproken door de EVV’er en sociaal agoog. Je geeft trainingen aan medewerkers, leerlingen en vrijwilligers over omgaan met dementie, en organiseert thema-avonden voor familie en naasten. Binnenkort starten we met een mantelzorg-/lotgenotengroep – ben jij degene die dit samen met ons vormgeeft en de verbinding legt tussen formele en informele zorg?
Wie ben jij
– Je hebt een hbo-opleiding in een sociaal-agogische richting (zoals Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie) en ervaring in het werken met mensen met dementie;
– je beschikt over kennis van psychogeriatrische ziektebeelden en gedragsproblematiek, en weet gedrag zorgvuldig te observeren, analyseren en hierover advies te geven;
– je hebt coachende vaardigheden, stimuleert reflectie en ondersteunt zorgteams in het toepassen van passende omgangsadviezen;
– je werkt methodisch en nauwkeurig, ook bij het opstellen van adviezen, aanvragen (zoals VV7, artikel 21 of RM) en het begeleiden van verbetertrajecten zoals Qualidem;
– je bent communicatief sterk, beweegt je makkelijk tussen zorgmedewerkers, behandelaren en familie, en draagt bij aan een warme en professionele samenwerking.
Wat bieden wij
– Een prettige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
– een jaarcontract voor 32 uur, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
– inschaling conform cao VVT, FWG 50 (max. € 4.659,42 per maand bij fulltime dienstverband);
– onregelmatigheidstoeslag en 8% vakantietoeslag;
– een eindejaarsuitkering van 8,33%, oftewel een 13e maand;– Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
– diverse opleidingsmogelijkheden via de Academie van Zorggroep Almere en Good Habitz;
– interessante secundaire voorwaarden zoals o.a. korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan en fiscale uitruil reiskosten.
Overige informatie
Wil jij werken in een betrokken team waar collega’s zich elke dag inzetten voor een fijne leefomgeving voor onze bewoners? Wacht dan niet langer en ! We gaan graag met je in gesprek en zijn benieuwd naar jouw drijfveren en ambities.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Teammanager Miriam Bellemakers via 06-51318922.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Contactinformatie
Monique Laagland
Corporate recruiter
Tel. 0633016139
Miriam Bellemakers
Tel. 0651318922
Waar kom je te werken
Woonzorgcentrum Flora is een vrij nieuwe locatie op een unieke plek: groen, aan het Weerwater en toch dichtbij het centrum van Almere Stad. De ligging alleen al maakt Flora een fijne plek om te wonen én te werken.
Flora biedt een warm thuis aan 130 bewoners met dementie, zowel ouderen als jongere mensen. Wat Flora bijzonder maakt, is dat het meer is dan een woonzorgcentrum. Het is een echte woon-, leef- én werkgemeenschap waar alles draait om het dagelijks leven van bewoners en het contact met hun naasten. We eten samen, ondernemen activiteiten en ondersteunen elkaar in het alledaagse.
Onze medewerkers en vrijwilligers werken vanuit de visie Altijd Thuis. Dit betekent dat iedere bewoner zich veilig, vertrouwd en écht thuis moet kunnen voelen. We creëren een fijne omgeving waarin bewoners hun dag zoveel mogelijk kunnen invullen zoals zij dat willen.
Werken bij Flora betekent werken met hart voor zorg, oog voor verbinding en liefde voor het vak. Samen maken we het verschil voor onze bewoners — elke dag opnieuw.
