Sta jij te popelen om écht verschil te maken in het leven van anderen én jezelf te ontwikkelen tot HBO-zorgprofessional? Wil jij leren, werken én groeien in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij de Pompestichting krijg je die kans!
Jouw impact
Twee jaar lang combineer je leren en werken op topniveau. Je draait mee op verschillende afdelingen van de Behandelkliniek in Nijmegen of ontdekt de dynamiek van FPA Kompas in Wolfheze. Eén keer per twee weken ga je een dag naar school en volg je de Associate Degree Social Work aan de HAN in Nijmegen. De rest van de tijd werk en leer je op jouw afdeling.
Samen met andere enthousiaste sociotherapeuten in opleiding groei je razendsnel – zowel professioneel als persoonlijk. Je krijgt volop kansen: denk aan forensische trainingen, intervisie en begeleiding van ervaren collega’s. Zo leg je een stevige basis voor jouw carrière in de zorg.
In deze rol ben jij de schakel tussen patiënt en team. Je helpt tbs-patiënten stap voor stap op weg naar een veilige terugkeer in de maatschappij. Geen dag is hetzelfde: elk verhaal is uniek en jouw inzet maakt écht het verschil. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor vooruitgang, veiligheid en hoop op een nieuwe toekomst.
Dit bieden wij jou
Bij de Pompestichting krijg je volop kansen om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen in een innovatieve en betrokken organisatie. Je combineert werken en leren, krijgt persoonlijke begeleiding en geniet van uitstekende voorwaarden die passen bij jouw ambities.
- Een tweejarig dienstverband van 30–36 uur per week, inclusief een volledig betaalde hbo-opleiding Social Work (Associate Degree) aan de HAN in Nijmegen;
- Start per februari 2026: slechts een select aantal opleidingsplekken beschikbaar;
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van €2.597,00 tot €4.057,00 (FWG 45) bij 36 uur, met doorgroeimogelijkheden na je opleiding én baangarantie binnen de Pompestichting;
- Voor carrièreswitchers: een extra voorbereidende periode (maximaal 3 maanden) voorafgaand aan het opleidingstraject;
- 166 vakantie-uren, 35 levensfase-uren, 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw;
- Jaarlijks €1000,- balansbudget (naar rato) om te besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen, een cursus of een etentje met vrienden.
Dit neem jij mee
Jij bent nieuwsgierig, leergierig en hebt een hart voor de zorg. Je weet van aanpakken, bent flexibel inzetbaar en werkt graag samen met collega’s aan een veilige en positieve omgeving voor onze cliënten. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding in maatschappelijke zorg, ggz agoog, begeleider specifieke doelgroepen of een vergelijkbare zorg- of welzijnsrichting, óf je bent al gestart met de Associate Degree Social Work;
- Je hebt werkervaring in (forensische) GGZ en groepswerk;
- Je bent bereid om zowel doordeweeks als in het weekend wisselende dag- en avonddiensten te draaien (tussen 08.00 en 23.00 uur);
- Je bent gemotiveerd om te leren, staat open voor feedback en ontwikkelt jezelf graag in je werk;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Ben je carrière-switcher? Ook dan hebben we nu voor het eerst een traject voor jou!
- Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een andere sector en aantoonbare werkervaring buiten zorg en welzijn;
- Je hebt affiniteit met het werken met tbs-gestelden met een psychiatrische aandoening en kunt in je motivatiebrief goed onderbouwen waarom je wilt werken als sociotherapeut;
- Je beschikt over de juiste competenties: sensitief, alert, duidelijk en in balans tussen afstand en nabijheid;
- Je bent flexibel inzetbaar voor wisselende dag- en avonddiensten (tussen 08.00 en 23.00 uur), leergierig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Zo komen we in contact
Nog niet klaar om meteen te , maar wél benieuwd naar de sfeer of samenwerking? Neem gerust contact op met Mark.
Mark Weerts | trajectbegeleider Social Work | 06 120349 24 | [email protected].
Zo verloopt je sollicitatie
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang boven externe kandidaten.
We hanteren een zorgvuldige en strenge selectieprocedure, waarbij referentiechecks en een aanstellingskeuring onderdeel kunnen zijn van het proces.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Het sollicitatieproces
STAP 1
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
STAP 2
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten! Klik het van beide kanten? Yes!
STAP 3
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
STAP 4
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
