Stafadviseur Managementinformatie & Analyse

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de 40.000 beroepsmilitairen werken er ook zo’n 16.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Als Stafadviseur Managementinformatie & Analyse kun je in teamverband hieraan bijdragen en help je mee aan het behalen van de doelen van de Koninklijke Luchtmacht. Je ondersteunt bij het ontwikkelen en opstellen van data en managementinformatie die worden gebruikt in managementrapportages van de Luchtmacht. Op basis hiervan vindt binnen de luchtmacht als op het ministerie van Defensie verantwoording en sturing van activiteiten plaats. Je vertaalt normering naar IT-oplossingen of draagt bij aan verbetertrajecten op dat gebied.

Je zal dit doen binnen de afdeling Financiën & Control van het Commando Luchtstrijdkrachten die bestaat uit meerdere secties. De Stafadviseur Managementinformatie & Analyse maakt deel uit van de sectie Managementinformatie & Analyse. Deze sectie bestaat uit zowel militairen als burgermedewerkers. Binnen de sectie zijn er meerdere collega's met jarenlange ervaring die jou graag wegwijs maken binnen de organisatie en functie.

Wat ga je doen?

In de functie adviseer je het management in het algemeen over de wijze waarop we binnen defensie sturen en verantwoorden. Je verzamelt en analyseert gegevens en geeft informatie over hoe de bedrijfsvoering verloopt. Je ontwikkelt samen met de collega’s binnen de sectie, binnen de Luchtmacht en binnen Defensie relevante normen en data op basis waarvan verantwoording en sturing kan plaatsvinden. Je vormt de schakel tussen normstellers en de sectie. Je ondersteunt bij de digitalisering van bedrijfsprocessen door te onderzoeken waar verbeteringen mogelijk zijn en met de (door)ontwikkeling van dashboards. Het is belangrijk dat je accuraat bent en ziet waar de mogelijkheden liggen voor verbetering van de besturing van de luchtmacht.

Waar ga je werken? Niets invullen standaard OF je hebt een andere standplaats dan Staf Breda

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Luchtstrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatiegestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control

De Afdeling Financiën and Control

Afdeling Financiën and Control (AFC) is verantwoordelijk voor het vertalen van doelen en doelstellingen naar een adequate planning van (financiële) middelen gebaseerd op het te behalen resultaat. Ook bewaakt AFC een doeltreffende en doelmatige (en mogelijke alternatieve) aanwending van die middelen. AFC ondersteunt en adviseert de commandant tijdens de uitvoering van de opdrachten en voert de regie op het verantwoordingsproces en analyses in het kader van compliance.

Dit wordt binnen de afdeling uitgevoerd in 3 secties op de Staf in Breda, te weten Begrotingszaken, Managementinformatie & Analyse en Dedicated Support Plannen & Projecten. Daarnaast is op elk onderdeel een business control element toegevoegd die de lokale commandant ondersteunt.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over WO werk/denkniveau. Bij voorkeur op het gebied van Economie, Financieel Management, Procesinrichting en –beheersing en/of een relevante postdoctorale controllersopleiding.
• Je hebt kennis van besturende processen.
• Je hebt vaardigheid in het signaleren en analyseren van knelpunten in de bedrijfsvoering.
• Je bent in staat om je boodschap helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren en rapporteren.
• Je herkent jezelf in de competenties analyseren, beïnvloeden, omgevings- en organisatiegericht, netwerken, plannen & organiseren, creatief en durf.

• Salarisniveau schaal 11
• Salarisomschrijving

  Wat bieden we?
  Als burgermedewerker bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. We waarderen onze medewerkers en streven ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te bieden. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:

  • Marktconform salaris: je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
  • Flexibele werktijden: we begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: we investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
  • Veilige werkomgeving: jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.

  • Doorgroeimogelijkheden: we stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrièrepad kunt vormgeven.

  • Waardering en erkenning: jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
• Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 3 jaar
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Individueel Keuzebudget (IKB)