Bedrijfsomschrijving
- Hoe zorgen we er samen voor dat KPMG blijft groeien?
- Welke kanalen moet ik inzetten om mijn wervingsdoelen te behalen?
- Hoe garanderen we een efficiënt en kandidaat vriendelijk recruitment proces?
- Hoe halen we de allerbeste kandidaten naar KPMG?
- Hoe blijven we voorlopen op het gebied van recruitmentprocessen?
- Hoe organiseer ik succesvolle recruitment events die bijdragen aan de zichtbaarheid van KPMG?
Vacatureomschrijving
Als stagiair(e) recruitment kom je terecht in een gedreven team van zo'n 35 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. Bij KPMG heb je als stagiair(e) recruitment een verantwoordelijkheid voor werving, selectie en instroom van talent bij KPMG. Dit doe je door middel van o.a. Sourcing activiteiten, dit kan het onderhouden van kandidaat communities zijn maar ook het searchen en benaderen van de juiste kandidaten op een creative en innovatieve manier. Daarnaast is het onderhouden van het contact met verschillende hiring managers belangrijk voor de voortgang van de vacature en search targets.
Hierbij krijg je de vrijheid om te leren, je eigen ideeën in te brengen en echt impact te maken. Je raakt betrokken bij diverse projecten en activiteiten, waardoor elke dag weer een nieuw avontuur is. We geloven in een cultuur van feedback en groei, zodat je altijd de ruimte hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bij het Campus recruitment team is het ook van belang om in contact te zijn met studie- en studentenverenigingen, de organisatie van netwerk events en geef je presentaties over KPMG. Je onderhoudt contacten met geïnteresseerde studenten en zorgt ervoor dat zij zich verbonden blijven voelen met KPMG. Je bent dus hét gezicht van KPMG voor de kandidaten!
Daarnaast ben je vanaf dag één ondersteund door je persoonlijke stagebegeleider, die door middel van evaluatiegesprekken zorgt dat je op koers blijft in je stage. Deze begeleiding helpt om je te ontwikkelen binnen KPMG maar ook als voorbereiding op een succesvolle carrière!
“Bij KPMG voelde ik mij meteen thuis. Mijn ideeën werden echt gewaardeerd en zelfs geïmplementeerd in het recruitmentproces. De sfeer in het team is gezellig en de organisatiecultuur stimuleert je om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Elke dag krijg ik nieuwe kansen om bij te dragen aan het gezamenlijke succes en dat maakt het werk hier echt leuk en uitdagend!” – Ibtissam, Stagiaire Campus Recruiter Audit
Dus ben jij een mensenmens met een passie voor opbouwen van relaties, het organiseren van events, met een nieuwsgierige mindset? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team!
Start: September 2025
Functie-eisen
- Hbo/WO student Bedrijfskunde, HRM, Psychologie of iets vergelijkbaars
- Minimaal 4 maanden full-time of 32 uur per week beschikbaar
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te nemen
- Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden
Aanvullende informatie
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega's
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
