Stagiair leiderschap & verandering

Daarom wil je als stagiair leiderschap & verandering bij NS werken

• Een praktijkgerichte en waardevolle stageplek in een inspirerende omgeving.
• Begeleiding door ervaren professionals binnen HR en leiderschap.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Dit ga je doen als stagiair leiderschap & verandering

NS zorgt dat Nederland in beweging blijft. Het team Leiderschap & Veranderen draagt daar vol enthousiasme aan bij. Door onze kennis en brede ervaring, zowel binnen als buiten NS, zorgen we ervoor dat de collega's van NS wendbaar zijn, nu en in de toekomst. Ons team helpt HR, leidinggevenden en teams om slim, prettig en succesvol samen te werken om meer uit zichzelf en elkaar te halen. We adviseren hen bij het versnellen van veranderingen en bij het bouwen aan een organisatie waar mensen ertoe doen en zich gewaardeerd voelen.

Tijdens jouw stageperiode ga je onderzoek doen naar:

• Welke leiderschapsontwikkelingen worden gehanteerd op verschillende leidinggevenden niveaus?
• Waarom passen deze bedrijven deze aanpak toe?
• Wat houden deze leiderschapsprogramma’s concreet in en hoe worden ze uitgevoerd?
• Op welke manier maken deze bedrijven hun leiderschapsontwikkeling toekomstbestendig?
• Hoe kunnen deze bedrijven en NS elkaar duurzaam versterken door kennis en ervaringen te delen?
• Je brengt de best practices bijeen, analyseert verschillen en overeenkomsten met NS en formuleert concrete aanbevelingen voor het senior management.

Hier ga je werken

Op de tiende verdieping in Utrecht begint je dag met uitzicht over de hele stad. Van maandag tot en met vrijdag werk je samen met een team van acht bevlogen collega’s. Op donderdag werk je sowieso in Utrecht en schuif je altijd aan bij een gezellige lunch van het team vol verhalen en lachbuien. Je directe collega’s houden zich bezig met onderwerpen die ertoe doen: van talent- en leiderschapsontwikkeling tot diversiteit en inclusie. Ook cultuur en gedrag, organisatie-inrichting, performance management en verandermanagement komen voorbij.

Je onderzoek is praktijkgericht, dus je trekt er ook op uit naar andere bedrijven door het hele land. Dat betekent: nieuwe plekken ontdekken, nieuwe mensen ontmoeten en frisse ideeën opdoen. Geen dag is hetzelfde, want de ene keer zit je in een brainstorm over leiderschap, de andere keer interview je medewerkers op locatie. Je leert veel, werkt zelfstandig én kunt altijd sparren met collega’s die hun vak met passie uitvoeren. Kortom: een stage vol energie, afwisseling en kansen om het verschil te maken!

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo of wo opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Je bent beschikbaar voor een afstudeerstage van minimaal 6 maanden en 36 uur per week.
• Startdatum is in overleg.
• Je hebt een grote interesse in leiderschap en veranderprocessen binnen organisaties.
• Je bent onderzoekend, kritisch en praktisch ingesteld.
• Je bent vaardig in het leggen van verbindingen tussen verschillende bedrijven en stakeholders en in het helder rapporteren en presenteren van je bevindingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 300 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar [email protected].

Goed om te weten:

• Lees hier wat je kunt verwachten van onze sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.