Amsterdam

Master degree

We bieden

30 vrije dagen (op basis van een fulltime dienstverband)

Een opleidingsbudget

Ruime mate van flexibiliteit in waar én wanneer je werkt

We vragen

Afgeronde WO opleiding

Minimaal 4 jaar werkervaring

Waarom KWF?

We doen er alles aan om te zorgen dat kankerpatiënten ook in hun laatste levensfase worden omringd met goede zorg.

We voorkomen kanker daar waar we weten dat het kan.

We zetten ons in voor een betere kwaliteit van leven voor (ex) kankerpatiënten én hun naasten.

Strateeg Preventie (32-36 uur)

Beschrijving

Wil jij écht impact maken en bijdragen aan een wereld waarin kanker zo veel mogelijk wordt voorkomen? In de rol van Strateeg Preventie sta jij aan het roer van onze missie: een gezonde leefomgeving creëren waarin gezond leven de norm is – voor iedereen.

Jouw rol als Strateeg Preventie

Bij KWF geloven we dat preventie de sleutel is. Daarom zetten we in op het versterken van een gezonde omgeving waarin gezond leven voor iedereen vanzelfsprekend is én zorgen we ervoor dat leefstijl een vast onderdeel wordt van de behandeling van kanker. Dit doen we niet alleen. Samenwerking zit in ons DNA – we bundelen onze krachten met andere gezondheidsfondsen om écht verschil te maken. Want samen bereiken we meer, sneller én beter.

Als Strateeg Preventie krijg je de kans om je visie en strategisch inzicht in te zetten voor een betere wereld. Je werkt op het snijvlak van beleid, wetenschap en maatschappelijke verandering – met als ultiem doel: minder kanker, meer gezonde jaren.
Verder:

Strategische rol in het Programma Gezonde Generatie en het programma Leefstijlgeneeskunde van de Samenwerkende Gezondheidsfondsen;
Initiëren en coördineren van kansrijke initiatieven van het door KWF gefinancierde project Kanker Lokaal op de Kaart;
Een bijdrage leveren aan jouw team Lobby & Beleid, de doelen van het speerpunt Preventie en KWF in brede zin.

Jouw kwaliteiten

Je bent analytisch, verbindend en denkt in kansen. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Dit doe je door in het vertalen van strategische doelen naar concrete actie, het bouwen van bruggen tussen stakeholders en het inzetten van jouw kennis van het preventie- en zorglandschap. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt. Ook heb jij:

een HBO/WO werk- en denkniveau
ten minste 4 jaar relevante werkervaring
goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels

Dit biedt KWF

Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, proactiviteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:

een salaris tussen € 4.960,- en € 5.652 ,-bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring
30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen
een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten
een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.
de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland
wij werken hybride, wat betekent minimaal 50% van je tijd op kantoor en 50% vanuit huis
de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen
genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie

Een unieke manier van werken

KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Als netwerkorganisatie staan we midden in de samenleving. We willen impact maken. Nu én in de toekomst. Dat vraagt van ons dat we wendbaar zijn, flexibel en in staat om ons snel aan te passen aan veranderende omstandigheden. Daarom werken we KWF Wise.

Wise staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap; dat kenmerkt onze manier van werken. Binnen KWF Wise staat de hiërarchie van doelen centraal. Dit doen we door doelen te ordenen en goed op elkaar aan te laten sluiten. Het organisatiedoel wordt vertaald naar cirkeldoelen, die we vervolgens vertalen naar sub-cirkeldoelen en projectdoelen. Hoe we deze doelen behalen? Dat doen we in zelforganiserende cirkels en rollen. Elke cirkel en elke rol heeft een doel en verantwoordelijkheden.

Vanuit je rol in een cirkel draag je met jouw expertise bij aan het realiseren van onze missie. Je neemt eigenaarschap en krijgt vrijheid en autonomie om je werk te doen. Meer weten? Klik hier.

Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 15 juni als Strateeg Preventie via de sollicitatiebutton.
Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.

Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Lotte Rensen, Lead Lobby & Beleid via 0205700570, of via [email protected]. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met [email protected].

Wat gaat er gebeuren?

Na jouw sollicitatie

Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische ontvangstbevestiging. We bekijken jouw cv en motivatie, met volle aandacht en een open blik. Uiterlijk binnen een week na sluitingsdatum ontvang je een reactie of wij jou op basis van je cv en motivatie uitnodigen om een talentscan te maken.

Talentscan

Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

Kennismakingsgesprek

Het eerste kennismakingsgesprek met 2 collega's vindt op kantoor (of eventueel online) plaats. Is iedereen enthousiast over het eerste gesprek? Dan plannen we een vervolggesprek.

Vervolggesprek

Het tweede gesprek vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. Een case kan een onderdeel zijn van dit gesprek. Na een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Welkom in het team!

Nog vragen?

Neem contact op met:

Annick Severins

Recruiter

+31205700500

[email protected]

Save Apply

Report job

Strateeg Preventie (32-36 uur)

Strateeg Preventie (32-36 uur)

Beschrijving

Wat gaat er gebeuren?

Nog vragen?

Neem contact op met:

Annick Severins

Marketing Strateeg

Tender Strateeg Infra (EMVI)

UX strateeg

Preventie assistente / Tandartsassistente 20 tot 36 uur per week

(Preventie) assistent gezocht