Tactisch medisch adviseur LFI - 18 uur per week

Binnen het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) ontwikkelt de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) zich tot een sterke crisisorganisatie. Bij de LFI werk je nauw samen met ketenpartners binnen en buiten het RIVM in een politiek-bestuurlijke context. Een uitdagende functie waarin jij jouw flexibiliteit, wendbaarheid en talent om snel tot oplossingen te komen optimaal kunt inzetten is de functie van tactisch medisch adviseur. Een bijzondere kans om op lange termijn positieve impact te maken in de publieke gezondheidszorg en op het mentale en lichamelijke welzijn van de Nederlandse bevolking.

In deze parttimefunctie (18 uur per week) werk jij aan de vertaling van inhoudelijke richtlijnen naar grootschalige uitvoering. De LFI biedt jou een omgeving waar allerlei professionals met verschillende achtergronden en kennis samenwerken en het verschil willen maken. Een mooie stimulans om anders te denken, en een open organisatie waar alle ruimte is voor jouw ideeën.

Je bent één van de twee tactisch medisch adviseurs. Jullie werken samen met een strategisch medisch adviseur, die een meer verticale functie heeft door de LFI heen en richting politiek-bestuurlijke partners. De tactisch medisch adviseurs zijn horizontaal georiënteerd en zorgen vooral voor verbinding tussen de LFI binnen het RIVM en binnen het veld van infectieziektebestrijding. Gezamenlijk zorgen jullie voor de medische advisering binnen de LFI en de wisselwerking met de buitenwereld. Je zult dus veel samen optrekken.

Wat ga je doen

De kern van jouw functie is om vanuit jouw medische achtergrond ondersteuning te geven bij het implementeren van de LFI-ontwerpen zodat er een goed functionerende LFI-organisatie ontstaat. In jouw netwerk geef je gevraagd en ongevraagd advies over de vertaling van de ontwerpen die de LFI in de komende jaren omzet naar producten en concrete inrichting. Daarbij heb je als taak deze ontwerpen in lijn te houden met de medisch inhoudelijke richtlijnen en adviezen van onze kernpartners.

Je kent de GGD ’en van binnenuit en begrijpt wat de ontwerpen van de LFI betekenen voor de praktijk van de infectieziektebestrijding, en zorgt voor een goede aansluiting van de LFI-ontwerpen bij de dagelijkse praktijk. Doordat je de GGD van binnenuit kent, snap je wat een ontwerp betekent voor de praktijk en zorg je voor zo goed mogelijke aansluiting. Dat betekent dat je bijvoorbeeld de uitwerking van het ontwerp iets aanpast, of dat signaleert dat het nodig is dat de GGD voor aansluiting zorgt.

Waar staat de LFI voor

De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) is een nieuw organisatieonderdeel van het RIVM. Het is de missie van de LFI om samen met haar ketenpartners de impact van de volgende pandemie op de volksgezondheid zo klein mogelijk te houden. Bij een infectieziektecrisis die een landelijke aanpak vereist, zorgt de LFI voor snelle opschaling en centrale aansturing van de medisch-operationele processen bij de GGD’en, zoals testen en vaccineren.

Om samen met de ketenpartners goed voorbereid te zijn, voert de LFI regie op onder andere het opleiden, trainen en oefenen van medewerkers en het maken van afspraken over informatievoorziening en snelle beschikbaarheid van grote aantallen medewerkers. Door de sterke verbinding met de GGD’en en het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) van het RIVM, kan de LFI snel opschalen bij een infectieziektecrisis.

De implementatie van de LFI is eind 2023 gestart en is naar verwachting eind 2026 voltooid. In deze periode geeft de LFI samen met GGD’en, andere onderdelen van het RIVM en het ministerie van VWS concrete invulling aan de ontwerpen voor onder andere aansturing, opgeschaalde diagnostiek en behandelen, grootschalig klantcontact, logistiek, scenario-ontwerp, crisiscommunicatie, informatiemanagement, inkoop, facilitaire diensten en financiën.

Ga voor meer informatie naarwww.rivm.nl/lfi.

Informeren en solliciteren

We willen graag weten wie je bent en wat je komt halen en brengen. Vertel je ons in je brief wat je wilt leren en wat je ons kunt leren?
Heb je eerst nog vragen over deze vacature of wil je meer weten? Bel of app dan met Emma Driessen (tactisch medisch adviseur) via 06 86 55 29 55 of Erna Jansen (medewerker LFI) via 06 51 88 69 58. Zij beantwoorden met plezier jouw vragen en vertellen je alles over de LFI.
De eerste gesprekken vinden plaats op 27 of 30 juni 2025.

Wie ben jij

• Je bent een enthousiaste en ervaren arts /verpleegkundige die kennis vanuit de praktijk goed kan overbrengen naar collega’s zonder medische achtergrond.
• Jij bent iemand die goed en met nieuwsgierigheid luistert naar de ander. Je laat je niet omverblazen door de bezwaren van de ander.
• Je bent gericht op kennisdeling en ziet in dat het geheel groter kan zijn dan de som der delen, met andere woorden samen komen we verder.
• Door jouw positieve energie en kennis van zaken vinden mensen het prettig met jou samen te werken, ook als je het inhoudelijk niet eens bent met elkaar.
• Je hebt minimaal een hbo opleiding afgerond.

Wat heb je verder in huis

Jij bent iemand die de inhoudelijke infectieziektebestrijding van binnenuit kent. Je bent bijvoorbeeld arts of verpleegkundige infectieziektebestrijding en hebt in het verleden in de uitvoerende infectieziektebestrijding gewerkt. Je kunt inhoud en grootschalige uitvoering met elkaar verbinden, waarbij jij de inhoudelijke component inbrengt bij niet-medische collega's. Je verbindt kennis en mensen, zo ben je in staat om inhoud en uitvoer aan elkaar te koppelen en de spanningsvelden in dat proces te adresseren en overkomen. Je vindt het leuk om na te denken over en te werken aan complexe vraagstukken.

Je hebt gevoel voor de wereld van de uitvoering van infectieziektebestrijding. Zo ben je bijvoorbeeld tijdens de coronaperiode betrokken geweest bij een bestrijdingsorganisatie. Bij voorkeur ben je arts of verpleegkundige Maatschappij en Gezondheid.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur tot eind 2026
• Minimaal aantal uren per week 18
• Maximaal aantal uren per week 18

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.