Jouw rol
Wat ga je concreet doen?
- Voeren van coachingsgesprekken en opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen
- Begeleiden van de door- en uitstroom van medewerkers
- Coachen van medewerkers in hun werk en welzijn, van verzuimbegeleiding tot werkoverleg
- Sturen op kwaliteit en samenwerking binnen je team
- Actief deelnemen aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief en bijdragen aan projecten
We zijn op zoek naar een Teamcoach voor de productieomgeving én naar een Teamcoach voor de Werkunits
Als Teamcoach Productie begeleid je de medewerkers in een beschutte werkvoorziening waar in- en ompakwerk, assemblage en elektrotechnische werkzaamheden worden uitgevoerd.
Als Teamcoach Werkunits begeleid je medewerkers die die in groepsverband of individueel op verschillende werkplekken in de stad gedetacheerd zijn, met veelvuldig bezoek aan hun werklocaties.
De afdeling
Rotterdam Inclusief (RI) maakt deel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam en richt zich op werk- en mensontwikkeling. Wij geloven dat werk meer is dan 'brood op de plank' en zetten ons in voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om werk te vinden of te behouden. De sfeer binnen RI is betrokken, professioneel en oplossingsgericht – samen zetten we stappen vooruit en geven we ruimte voor groei, zowel voor onze medewerkers als voor de organisatie.
"Werken bij Rotterdam Inclusief betekent werken met en voor mensen. Het gaat om meer dan werk; het gaat om de kans om te groeien."
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Als Teamcoach ben jij de motivator die begrijpt hoe belangrijk het is om mensen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Jij hebt de kracht om te coachen en leiding te geven, ook in uitdagende situaties. Jij ziet kansen voor iedereen in je team en hebt een goed oog voor zowel mens- als arbeidsontwikkeling. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je je boodschap helder over te brengen op verschillende niveaus, en je creëert een sfeer waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.Wat verwachten we van jou?
- Hbo werk- en denkniveau
- Bereidheid om deel te nemen aan ontwikkeltrajecten en opleidingen
- Affiniteit met de doelgroep en kennis van, of bereidheid om je te verdiepen in, de jobcoachingmethodiek Supported Employment
- Ervaring in leidinggeven is een pre, evenals ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
- Een grote mate van verantwoordelijkheid en het vermogen om goed om te gaan met de vrijheid in de functie
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Shana Hanoeman, Teammanager Werkunits, te bereiken via tel. 06-34205415 en/of Patricia Gerritsen, Teammanager Productie, te bereiken via tel. 06-18192405.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-13561789.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Lucille
Lucille Telting, Adviseur Werving & Selectie
