Teamhoofd Richtlijnontwikkeling
Portefeuille ondersteuning en planning (0,6-0,8 FTE)
Ben jij een proactieve teamspeler, sterk in plannen en organiseren, heb je affiniteit met richtlijnontwikkeling en ambitie om leiding te geven? Dan is deze teamhoofdfunctie wellicht iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als teamhoofd Richtlijnontwikkeling geef je hiërarchisch leiding aan circa 9 medewerkers en ben je verantwoordelijkheid voor de planning en ondersteuning van de verschillende werkzaamheden binnen het cluster. Samen met het clusterhoofd en 5 andere teamhoofden stuur je het cluster Richtlijnontwikkeling aan met in totaal meer dan 50 betrokken collega’s. Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van alle projectondersteuners, het planning- en procesbureau (P&P) en de managementassistent.
- Je bent, in nauwe samenwerking met de andere teamhoofden Richtlijnontwikkeling, verantwoordelijk voor de planning en ondersteuning van werkprocessen in het cluster, zorgt voor een evenwichtige verdeling van de werkzaamheden over de medewerkers en ontwikkelt een instrument voor capaciteitsplanning.
- Je bent verantwoordelijk voor een helder en transparant planningsoverzicht van alle (lopende, afgeronde, te starten) richtlijnherzieningsprojecten.
- Je zorgt voor een goede afstemming tussen de projectplanning van het cluster Richtlijnontwikkeling en de organisatie brede planning.
- Je ontwikkelt op het gebied van de portefeuille een (meerjaren)visie, werkt dit uit in concrete voorstellen in aansluiting op andere clusters in het NHG, draagt dit intern uit en verkrijgt hiervoor draagvlak. Op deze manier draag je bij aan de inhoudelijke en strategische koers van het cluster binnen het NHG.
- Je bent verantwoordelijk voor het totaalpakket aan professionele ontwikkeling en scholing van de medewerkers van het cluster, met daarbij ook aandacht voor sociale verbinding.
Wat neem je mee?
Je bent een inspirerende en resultaatgerichte collega die goed kan organiseren binnen een complex werkveld.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de (bio)medische of gezondheidswetenschappen.
- Je bent analytisch ingesteld, proactief en oplossingsgericht.
- Je kan goed plannen en organiseren, bij voorkeur vanuit ervaring of affiniteit met richtlijnontwikkeling.
- Je werkt methodisch, scheidt hoofd- en bijzaken, signaleert kansen en handelt ernaar, ook met visie op de lange termijn.
- Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen als teamspeler met de nodige samenwerkingsgerichtheid, overtuigingskracht, stressbestendigheid en flexibiliteit.
- Je communiceert gemakkelijk, werkt vanuit vertrouwen en houdt een goede balans tussen sturen op resultaat en delegeren van taken.
- Je hebt ervaring met of aantoonbare ambitie voor leidinggeven, waarbij je inspireert door voorbeeldgedrag, een constructieve houding, respectvol feedback geven en een goede sociale betrokkenheid.
Wat ontvang je van ons?
- Een aanstelling als teamhoofd voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
- Salarisindicatie schaal 13 (min. € 6.312 max. € 7.792 bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
- 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing.
- Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
- Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden.
- Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken.
- Je krijgt de beschikking over een laptop en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek.
- De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Bij welke organisatie kom je te werken?
Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Al meer dan 65 jaar stellen we de kaders en normen voor de huisartsenzorg. Dit doen we bijvoorbeeld met (herziene) richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates, praktijkgerichte e-learnings en instructiefilms. En op Thuisarts vind je 24/7 informatie over gezondheid en ziekte. Bij het NHG werken ongeveer 200 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG-bureau is informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg bij hun werk betrokken.
Enthousiast geworden? Solliciteer!
Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je cv. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Rita Struhkamp, clusterhoofd Richtlijnontwikkeling, via 088-5065538 of [email protected] (in de periode 4 t/m 15 augustus kun je contact opnemen met Aimée Kok, teamhoofd Richtlijnontwikkeling via 088-5065740 of [email protected]). Solliciteren kan tot en met 2 september 2025. We beogen de gesprekken te voeren van 10 t/m 15 september 2025. We kijken uit naar je reactie.
Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze vereniging. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Salaris: €6.312,00 - €7.792,00 per maand
Verwacht aantal uur: 28 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 3528 Utrecht