Teamleider Fiscaal Intelligence

Maak het verschil – voor je team én voor Nederland

Ben jij iemand die veranderingen weet door te voeren én mensen daarin op natuurlijke wijze meekrijgt? Kun je snel schakelen, heb je overzicht en een scherp oog voor processen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Teamleider Fiscaal Intelligence bij het DLTC (Douane Landelijk Tactisch Centrum)!

Als teamleider bij het DLTC geef je leiding aan één van de twee teams Fiscaal Intelligence, die samen functioneren als één werkproces. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van jouw team, waarbij je oog hebt voor zowel menselijke ontwikkeling als inhoudelijke resultaten.

Je bent met jouw team verantwoordelijk voor de uitvoering van het risicobeheersingsproces ten aanzien van de fiscale risico’s. Je ondersteunt het team hierin, zodat de risicoafdekking plaatsvindt met zo groot mogelijk maatschappelijk effect.

Je stelt het team bovendien in staat om op een juiste wijze in te spelen op de actuele fiscale risico’s. Denk hierbij aan belangwekkende politieke thema’s, zoals de hogere tariefmaatregelen van de EU tegen de VS of de impact die de overvloed van e-commerce pakketjes, met zich mee brengen.

Je coacht en begeleidt je medewerkers, stimuleert hun onderlinge samenwerking en zorgt ervoor dat ze zich zowel professioneel als persoonlijk blijven ontwikkelen. Je staat in verbinding met je team, geeft richting, en weet verwachtingen helder over te brengen. Met jouw helikopterview overzie je snel de impact van interne en externe ontwikkelingen op het werk en op de processen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het DLTC. Je vertaalt de visie van de Douane en het DLTC naar de praktijk binnen jouw team. Jij speelt een sleutelrol in het versterken van de informatiepositie binnen het fiscale domein en in het bevorderen van data-gedreven werken. Door zichtbaar, koersvast en coachend aanwezig te zijn, leid je verandertrajecten in goede banen.

Je werkt nauw samen met je collega-teamleider om het gezamenlijke proces tussen de twee teams goed te laten verlopen. Binnen het managementteam van het DLTC ben je een tactisch gesprekspartner. Je denkt mee op organisatieniveau en draagt bij aan de realisatie van de strategische koers, onder meer als trekker van één van de acht DLTC-werkgroepen.

Ook op het gebied van bedrijfsvoering ben je goed onderlegd. Je zet de sturingscyclus en HRM-instrumenten effectief in (zoals talentontwikkeling en de gesprekscyclus) en je bent in staat om meerdere complexe processen en projecten gelijktijdig te coördineren.

Kortom: je bent een verbindende en resultaatgerichte leider, die mensen en processen in beweging brengt én het verschil maakt op het snijvlak van informatie, organisatie en operatie.

• Je een bijdrage levert aan het veilig houden van Nederland
• Je een spin bent in het web van de Douane
• Je met verschillende collega’s binnen de Douane samenwerkt waardoor je in een korte tijd een netwerk opbouwt
• Er binnen de Douane genoeg ruimte is om je te blijven te ontwikkelen

"Relevant, uitdagend en innovatief, dat is hoe ik mijn functie ervaar! De collega’s in het team werken langs de leercirkel risicobeheer en raken daarmee de gehele Douane, waar ik als teamleider samen met de directe collega’s en de collega’s in de keten aan bijdraag. Dit doe ik door het team te ondersteunen vanuit inzicht en overzicht en door nieuwe creatieve invalshoeken te introduceren", aldus Naila, teamleider Fiscaal.

We zoeken voor deze functie een kandidaat met een;

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een fiscale,- juridische, bedrijfs- c.q. bestuurskundige.
• Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!

Verder heb je;

Relevante leidinggevende ervaring.

• Kennis van of affiniteit met data gedreven werken
• Het vermogen om meerdere complexe processen en projecten tegelijk te managen.
• Ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van sturingscyclus en-instrumenten en ervaring met HRM-instrumenten zoals gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• De competenties om diverse complexe processen en projecten tegelijkertijd aan te sturen.

Wat vinden wij nog meer belangrijk?

Je bent een energiek persoon met lef, die mensen in beweging krijgt en gericht is op resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent proactief en vertoont voorbeeldgedrag, ook onder steeds wisselende omstandigheden en in onzekere situaties. En zelfs dan ben je in staat om je medewerkers te coachen. Zij ervaren jou als een leidinggevende van wie ze op aan kunnen en als iemand die duidelijk durft te zijn. Je hebt een goed praktisch inzicht en een groot probleemoplossend vermogen en je bent goed op de hoogte van (inter-)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen jouw teams én voor die van de Douane.

Het team Intelligence/dossierhouders Fiscaal is verantwoordelijk voor de landelijke afdekking van risico’s en het operationaliseren van het handhavingsplan op douane- en antidumpingrechten. Doel daarbij is het borgen van de juiste en volledige afdracht van rechten.

Het domein fiscaal op douane- en antidumprechten is verdeeld over twee teams in de hoofdtaken risicobeheersing en aansturing. De risico analisten Intelligence/dossierhouders fiscaal die zich met name richten op de risicobeheersing werken zowel op de locaties Schiphol als Rotterdam.

Om de dynamische risicobeheersing effectief en efficiënt te kunnen uitvoeren en meer uit data te halen, werkt domein fiscaal in toenemende mate samen met diverse interne afdelingen en externe partners, zoals het bedrijfsleven en andere handhavers. Deze uitvoering en samenwerking in de keten, binnen en buiten Douane, kent vele vormen en gaat inhoudelijk over een breed scala aan onderwerpen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is een specialistisch kantoor binnen Douane Nederland. De rol van het DLTC is op basis van verschillende data te komen tot risicoanalyse en risicoweging en deze te vertalen in de risicogerichte aansturing van het douanewerk. Daarnaast is het DLTC verantwoordelijk voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Om hier invulling aan te geven zijn 550 medewerkers verdeeld over 24 teams werkzaam op twee werklocaties van het DLTC, namelijk Rotterdam en Schiphol. Naast de primaire taak heeft het DLTC ook een aantal ‘specials’; zoals de landelijke meldkamer, cameratoezicht, het Douane Informatiecentrum (DIC), AFCOS en het Landelijk Fraudeteam Douane. Het DLTC is als organisatie volop in ontwikkeling. Het DLTC heeft als visie hét data- en kenniscentrum van Douane Nederland te zijn op het terrein van het risicobeheer en (be)sturingsinformatie van Douane.

Daarbij is het DLTC een plek waar het in een vertrouwde omgeving fijn werken is, waar collega’s worden uitgedaagd, waar initiatief nemen vanzelfsprekend is, waar integriteit hoog in het vaandel staat en collega’s zich veilig en uitgenodigd voelen om zaken bespreekbaar te maken. De collega’s van het DLTC zijn professioneel toegerust om hun taken uit te voeren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op vrijdag 11 juli in de ochtend vinden de selectiegesprekken plaats.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

• Hanneke Sikkema, (Plv Directeur DLTC) tef. 06 – 52 60 78 03.

Voor informatie over de procedure kun je contact op nemen met:

• Ostar Roozenbeek, (HR adviseur), tel. 06 - 47 65 91 71.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

• Binnen het DLTC bestaat de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij door de teamleider minimaal 3 dagen in de week op locatie wordt gewerkt.
• Van de teamleider wordt aanwezigheid op beide werklocaties (Rotterdam en Schiphol) van het DLTC verwacht.

Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.