Jouw leiderschap helpt oogzorg vooruit op de OK & dagcentrum van Het Oogziekenhuis
Als teamleider OK & Dagcentrum bij Het Oogziekenhuis Rotterdam geef je leiding aan twee kernteams en bouw je mee aan toekomstbestendige oogzorg — zorg die dagelijks het verschil maakt én voorbereidt op een nieuwe locatie en regionale samenwerking.
Wat je doet – jouw verantwoordelijkheid en impact
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan twee sleutelafdelingen: de operatiekamers (OK) en het Dagcentrum. Hier werken ruim 55 professionals (43 fte) — van operatieassistenten tot verpleegkundigen — die samen zorgen voor een veilige en hoogwaardige behandeling van duizenden patiënten per jaar.
Binnen de OK worden hoogcomplexe oogheelkundige operaties uitgevoerd onder kinderen en volwassenen binnen de zes subspecialisaties van de oogheelkunde. In het dagcentrum vinden oogheelkundige behandelingen en operaties plaats die geen opname vereisen.
Wat jij daarin betekent:
- Je geeft operationeel leiding aan de teams van de OK en het Dagcentrum.
- Je coacht de coördinatoren en bouwt samen met hen aan sterke, hechte teams.
- Je versterkt een cultuur van vertrouwen, waarin heldere afspraken ook echt nageleefd worden.
- Je bevordert de samenwerking met medisch specialisten waar nodig en fungeert als verbindende schakel.
- Je stuurt op kwaliteit, processen en data — van wachttijden tot patiëntervaring.
- Je pakt ruimte voor verbetering en innovatie, en maakt plannen uitvoerbaar.
- Je zorgt voor goede personele inzet (strategische personeelsplanning) en doorgroeikansen voor je mensen..
We staan aan de vooravond van een grote transitie: de verhuizing naar een nieuwe locatie ligt nog een paar jaar in de toekomst, maar we zijn nu al bezig met de voorbereidingen. Dat vraagt om toekomstgericht denken, stabiele teams en een sterke samenwerking met partners als het Franciscus. Jij helpt onze organisatie klaar te maken voor die volgende stap — vanuit de dagelijkse praktijk én met oog voor de langere termijn.
Binnen het Oogziekenhuis ben je een onderdeel van het team van de teamleiders. Je direct leidinggevende is de bedrijfskundig zorgmanager.
Over Het Oogziekenhuis – zorg die je ziet
Het Oogziekenhuis Rotterdam is hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we meer dan 150.000 patiënten en voeren we ruim 13.000 operaties uit. We combineren hooggespecialiseerde patiëntenzorg met onderzoek, opleiding en innovatie.
We zijn ambitieus: in de komende jaren verhuizen we naar een nieuwe locatie en zoeken we nauwere samenwerking met andere zorgpartners in de regio, zoals het Sint Franciscus. Tegelijk blijven we trouw aan onze kern: persoonlijke, toegankelijke en grensverleggende oogzorg.
Onze cultuur is professioneel én mensgericht. Je krijgt ruimte voor initiatief, en we waarderen mensen die verantwoordelijkheid nemen voor wat beter kan.
Wat je krijgt – jouw werkplek en voorwaarden
Als teamleider OK & Dagcentrum kun je rekenen op:
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
- Salaris volgens CAO Ziekenhuizen, FWG 65: tussen € 4.637 en € 6.987 bruto per maand (bij 36 uur)
- Een gegarandeerde salarisstijging van 6% vóór 1 augustus 2026 (in 3 stappen)
- 144 vakantie-uren + 57 PLB-uren bij een 36-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroei
- Een inspirerende werkplek in hartje Rotterdam, op loopafstand van OV
Je werkt samen met bevlogen zorgprofessionals in een omgeving waar kwaliteit, innovatie en teamgeest voorop staan.
Wie jij bent – een leider die bouwt
Je hebt een duidelijke visie op zorg en leiderschap, en je weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Je overziet processen, stuurt op samenwerking en blijft scherp op kwaliteit.
Wat wij belangrijk vinden:
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een OK-omgeving of vergelijkbare complexe zorgcontext binnen ziekenhuizen
- Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau
- Een afgeronde management opleiding zien we als een pré
- Je schakelt makkelijk tussen operatie en strategie
- Je bent daadkrachtig, analytisch en communicatief sterk
- Je weet te verbinden én te begrenzen als het nodig is
Meer weten of direct solliciteren?
Wil je eerst even sparren of heb je vragen over de rol? Neem gerust contact op met Thijs Metz, recruiter. Je bereikt hem via [email protected] of 06 – 35 64 53 21.
Klaar om het verschil te maken? dan direct door hier te klikken. Stuur je CV en korte motivatie via het formulier op onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
