Wie zijn wij?
De Hollandse Zorg Groep is een dynamisch en maatschappelijk betrokken organisatie in de gezondheidszorg. Wij onderscheiden ons door het leveren van zorg op maat: van verpleging en verzorging tot specialistische en terminale zorg – allemaal in de thuissituatie van onze cliënten.
Wij zijn een snelgroeiende organisatie, zowel in aantal cliënten als medewerkers. Door deze groei richt onze bestuurder zich op nieuwe ontwikkelingen. Daarom zoeken wij een teamleider verpleging en verzorging die met energie en betrokkenheid ons team aanstuurt.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een team van circa 30 betrokken collega’s en ben je (indirect) betrokken bij de zorg voor ruim 150 cliënten in de wijk. Je werkt niet mee in de directe zorg, maar bent wel zichtbaar, ondersteunend en beschikbaar voor je collega's in het veld. Als iemand vastloopt, dan sta je iemand bij. Denk aan het bijstaan bij verpleegtechnische handelingen of het voeren van adviserende gesprekken met cliënten of familie.
Onze visie:
Wij staan voor elkaar klaar. Als een medewerker ondersteuning nodig heeft, bij een handeling of een gesprek ben jij er. Dat is hoe wij samen zorgdragen voor onze cliënten én elkaar. Wij zijn een organisatie die het leren stimuleert: of het nu gaat om het oefenen van een handeling, het verbeteren van communicatie of het begeleiden van leerlingen en stagiaires. Wij zien het opleiden van nieuwe zorgprofessionals als een belangrijke maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Je verantwoordelijkheden:
- Coördineren en faciliteren van medewerkers.
- Overzicht houden op cliëntenzorg;
- Beschikbaar zijn bij verpleegtechnische vraagstukken.
- Opstellen en opvolgen van het jaarplan (samen met stafmedewerker).
- Kwaliteitsbewaking en actualiseren van zorgplannen.
- Signaleren en bespreken van knelpunten.
- Leidinggeven aan werkoverleggen (samen met kwaliteits- en stafmedewerker).
- Uitvoeren van personeelsbeleid, functioneringsgesprekken en werving (samen met HR en directie).
- Coachen van medewerkers en bespreken van prestaties.
- Voorbereiden en deelnemen aan audits.
- Beheer van teammiddelen en budget.
- Draaien van achterwachtdienst.
Wie ben jij?
Je bent een mensgerichte, daadkrachtige en stressbestendige teamspeler met hart voor zorg en collega’s.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Een BIG-registratie (actueel) en vaardigheid in verpleegtechnische handelingen.
- Een diploma hbo-verpleegkunde, mbo-verpleegkunde of Manager Zorg & Welzijn is een pré.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
- Kennis van relevante zorg wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Creativiteit, zelfstandigheid en een positieve aanpak.
- Een lerende houding – en het vermogen om die bij anderen te stimuleren.
Je kunt omgaan met de pieken in werkdruk en de emotionele belasting die zorg soms met zich meebrengt.
Wat bieden wij jou?
- Goede ondersteuning van planners en administratieve medewerkers, wij doen het werk samen!
- Salaris volgens CAO VVT afhankelijk van ervaring (Schaal 50 - 55).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Contract voor 32 tot 36 uur per week.
- Professionele ontwikkelmogelijkheden via opleidingspartners, wij hebben een leermanagementsysteem.
- Jaarlijks een gezellig teamuitje.
Word jij onze nieuwe teamleider?
Solliciteer direct en maak het verschil voor collega's én cliënten. Heb je vragen of wil je kennismaken? Neem gerust contact met ons op.
085 130 99 20
[email protected]
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Kerstpakket
- Pensioen
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
- Weekendbeschikbaarheid
Werklocatie: Fysiek
