De gemeente Berkelland is op zoek naar een teamleider voor de teams VMK ondersteuning Sociaal Domein, Backoffice en Welzijn & Preventie van het focusveld Dienstverlening.
voor 32 - 36 uur per week
De gemeente Berkelland is volop in ontwikkeling. We werken samen aan een ‘Mooi Wark organisatie’ waar we ons ambtelijk vakmanschap optimaal benutten om zo de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers blijvend aan te passen aan veranderende omstandigheden.
De huidige managementstructuur wijzigt: de rol en functie van het Concern Managementteam verandert en we voegen elf teamleiders toe. Samen met de nieuwe teamleiders werken we met input vanuit de teams aan de nieuwe organisatiestructuur. Niet alleen zal de structuur het verschil gaan maken, dat doet het geheel van inzet van mensen en nieuwe afspraken.
Ben jij de daadkrachtige teamleider die zowel mens- als resultaatgericht is en meebouwt aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Kom dan bij ons, want er is werk aan de winkel!
Wat ga je doen?
De functie is zeker uitdagend en dynamisch te noemen. We bieden je een kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de (door)ontwikkeling van de organisatie, teams en medewerkers. Samen met je collega-teamleiders, het CMT en je teams bouw je aan de ‘Mooi Wark’ organisatie waar we samen werken aan de opgaven voor de inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college.
- Je werkt aan de professionalisering en ontwikkeling van de teams en medewerkers, waarbij je niet alleen oog hebt voor het in gang zetten van ontwikkelingen, maar ook het borgen daarvan. Jij zorgt dat zaken worden vastgelegd en ingebed in de organisatie. Jij waakt ervoor dat ingezette ontwikkeling onderdeel worden van het dagelijks handelen van medewerkers.
- Je geeft integraal leiding aan de teams VMK ondersteuning Sociaal Domein, Backoffice en Welzijn & Preventie en draagt zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten. Je brengt hierbij focus en prioriteiten aan en stimuleert teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken en houdt hierbij de concerngedachte in het oog.
- Je voert overleg met de concernmanager, programmamanager en portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren.
Wie zijn wij?
Over de teams:
Team backoffice
Het team bestaat uit 12 medewerkers; back-office medewerkers en adviseurs. De werkzaamheden variëren van de (financiële) administratie Wmo en Jeugdwet, leerlingenvervoer tot contractmanagement en interne controle.
Team VMK ondersteuning Sociaal Domein
Dit team bestaat uit 11 medewerkers; coaches, consulenten integrale toegang en een gedragsdeskundige, een juridisch medewerker Bezwaar en Beroep/kwaliteit en een kwaliteitsmedewerker. Dit team ondersteunt de collega’s die werkzaam in de Voormekaarteams en fungeert als vraagbaak voor hen.
Team Welzijn & Preventie
Dit team bestaat uit 13 medewerkers en bestaat uit jongerenwerkers, medewerkers welzijn, leerplichtambtenaren en medewerkers vroeg erop af (hulp bij geldzaken). De belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Vroegsignalering als brugfunctie voor het inzetten van ondersteuning en hulp.
- Inzet op kind/ jeugd en volwassenen binnen de gemeente en op scholen.
- Drempel verlagend werken waardoor hulp/zorg toegankelijk is voor iedereen
- Voorlichting geven aan inwoners over de inhoud van Welzijn en Preventie om eigen kracht en regie te versterken.
Wat bieden wij jou?
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
- Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 oktober 2024). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Ook betalen wij een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km.
- Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen.
- Je aanwezigheid op de werkvloer is van groot belang. Er is daarom maximaal 1 thuiswerkdag per week mogelijk. Je kunt een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. De minimale arbeidsduur is gesteld op 32 uur per week. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen laptop en telefoon.
- Deelname aan de pensioenregeling van ABP. Dat geeft je extra financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden en een zekere inkomensvoorziening. En geeft ook bij het vernieuwde pensioenstelsel meerwaarde.
Wie zoeken wij?
Je bent als teamleider stevig, open en een kritische gesprekspartner. Je vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren en om van betekenis te kunnen zijn voor inwoners van de gemeente Berkelland. Hiervoor doen we het!
Je bent in staat om enerzijds kaders te stellen, resultaten te benoemen en grenzen aan te geven en anderzijds in vertrouwen te delegeren, los te laten en medewerkers te laten groeien. Je bent oprecht geïnteresseerd in de medewerkers en aandacht en waardering staan bij jou hoog in het vaandel. Je weet medewerkers te inspireren en weet hoe zij met bevlogenheid en plezier hun werk kunnen doen en zich dagelijks met enthousiasme inzetten voor onze inwoners en ondernemers.
De elf teamleiders dragen samen met de teams zorg voor effectieve en efficiënte levering van producten en diensten. Een zakelijke/bedrijfsmatige instelling past jou dus goed.
Verder neem je mee
- Een afgeronde opleiding op hbo+-niveau, aangevuld met relevante managementopleidingen en drie jaar leidinggevende ervaring binnen bij voorkeur publieke omgeving.
- Een daadkrachtige aanpak; je houdt van doorpakken en laat zaken niet op hun beloop. Je bent doortastend en gericht op besluitvorming.
- Duidelijkheid; je zorgt voor gezamenlijkheid en duidelijkheid in het team. Je bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten.
- Organisatietalent; je weet doelen en prioriteiten te stellen.
Waar kom je te werken?
De gemeente Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Onze organisatie kent een concern managementteam (CMT), bestaande uit de gemeentesecretaris / algemeen directeur en drie concernmanagers. We kennen drie focusvelden waar bedrijfsvoerings-, uitvoerings- en beleidstaken liggen: Bedrijfsvoering, Samenleving en Dienstverlening.
Onze cultuur kenmerkt zich als open en informeel. Onze medewerkers zijn deskundig, loyaal, betrokken en hebben hart voor de inwoners en ondernemers van Berkelland en voor elkaar. We hebben veel ruimte voor ambtelijk vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën. Wat we beter mogen doen is kaders stellen, duidelijk zijn en meer aandacht en waardering hebben voor elkaar.
Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van teamleider? Vertel ons wat je te bieden hebt! Solliciteer t/m 18 juni a.s. via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 30 juni of dinsdag 1 juli 2025.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Heb je nog vragen?
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annette Nijhuis, Concernmanager van het focusveld Dienstverlening, via telefoonnummer 06-59819013.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-servicedesk via telefoonnummer 0545 - 250 500 of [email protected].
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €5.070,00 - €6.862,00 per maand
Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
