Teamleider Waterzuivering & Bedrijfsvoering

Dit ga je doen als Teamleider Waterzuivering & Bedrijfsvoering

Je geeft leiding aan twee teams van in totaal zo’n 20 ervaren professionals die werken aan de zuivering van afvalwater. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werking, kwaliteit en prestaties van 19 zuiveringsinstallaties in het gebied van Rijnland. Jij zorgt voor duidelijke doelen, een heldere koers en goede samenwerking – binnen je eigen team én met andere afdelingen. Veranderingen en verbeteringen pak je actief op, samen met je team en partners buiten Rijnland. Je bewaakt het budget, stuurt op resultaat en zorgt dat de plannen ook echt worden uitgevoerd.

Nieuwe ideeën vertaal je naar praktische stappen die passen bij de doelen van Rijnland. Innovaties zoals digitalisering en energiebesparing breng je in de praktijk, samen met specialisten binnen en buiten je team. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en zorgt dat alles blijft draaien zoals het moet. Als leidinggevende ben je zichtbaar en benaderbaar – op locatie, in de centrale proceskamer en op kantoor. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, de manager uitvoering en collega’s van afdelingen zoals projecten, financiën en automatisering.

Je 3 belangrijkste taken:

• Leidinggeven en coachen van een professioneel team binnen de zuivering en bedrijfsvoering.
• Vertalen van strategie naar duidelijke processen, doelen en prestaties.
• Aansturen van verbeterprojecten rond techniek, energieverbruik en samenwerking.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team

Het team zorgt voor het zuiveren van afvalwater – een van de kerntaken van het waterschap. Het team bestaat uit 22 fte en is breed samengesteld: van operationele en tactische adviseurs tot functioneel beheerders, een informatiecoördinator, technische administratie, procestechnologen en operators in de centrale proceskamer. Samen werken we aan thema’s als planning & control, energiebeheer, assetmanagement (waaronder lange termijn asset planning), investeringsprojecten, wet- en regelgeving én circulair en datagedreven zuiveren.

De collega’s in de centrale proceskamer houden het overzicht over 19 zuiveringsinstallaties, 80 rioolgemalen en meer dan 200 kilometer aan persleidingen. Zij zorgen voor een veilige en betrouwbare procesvoering, in nauwe samenwerking met de lokale teams van Zuiveren, Onderhoud en Projecten.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je houdt overzicht in een complexe omgeving met technische processen en weet hoe je teams effectief laat samenwerken. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en geeft duidelijke richting aan je team. Plannen vertaal je naar haalbare doelen en je stuurt op zichtbare resultaten. Je weet hoe je veranderingen in gang zet en zorgt dat die ook echt worden uitgevoerd. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen en karakters en neem je beslissingen die werken in de praktijk.

Verder vragen we:

• Wo- werk- en denkniveau in de procestechniek, chemische technologie of biotechnologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als technoloog, project- of teamleider binnen een productieomgeving of in het zuiveringsbeheer.
• Ervaring met (informeel) leidinggeven aan een technische team.
• Kennis van bedrijfskundige aspecten van productieprocessen, zoals kostenbeheersing, procesverbetering en operationele aansturing.
• Ervaring met procesautomatisering en kennis van Industrie 4.0-oplossingen (zoals sensortechnologie, data-analyse of slimme sturing).

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.083,- en maximaal € 7.109,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Norbert Simons (Manager Uitvoering) via [email protected].

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met manager uitvoering, een teamleider en resultaatmanager en is op donderdagmiddag 11 september 2025.
• Het online assessment is in week 38 en 39.
• Het tweede gesprek is met de senior recruitment en twee teamleden en is op dinsdagochtend 30 september 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 3 september 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net