Samen met Curegie zoeken wij een Teamleider Wonen voor drie woonzorglocaties in Brabant en Noord-Limburg (Eindhoven, Geffen en Tungelroy/Weert), voor 32 tot 36 uur per week.
Als teamleider geef je leiding aan ca. 24 fte medewerkers. Samen creëer je een veilige, prettige en stimulerende omgeving voor jeugdige cliënten (tot 18 jaar, inclusief verlengde jeugdwet) met psychische problemen die niet zelfstandig kunnen wonen.
Je vertaalt organisatiebeleid naar operationele werkprocessen, stuurt op zorgkwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering, en stelt prioriteiten in verbetertrajecten. Met jouw coachende stijl en organisatorisch talent zet je signalen uit de praktijk om in concrete acties.
Ook extern ben je actief: je bouwt aan een relevant regionaal netwerk en gaat duurzame samenwerkingen aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van jaarplandoelstellingen en denkt actief mee over positionering en zichtbaarheid, o.a. via acquisitie en marketing.
Daarnaast heb je een voorbeeldrol binnen de organisatie en onderhoud je de zorginhoudelijke lijnen. Je werkt verbindend, communiceert helder en stimuleert goede samenwerking tussen teams en externe betrokkenen.
De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit centraal staan.
Over de kandidaat
Onze kernwaarden
Compassievol
Bij de organisatie zijn ze toegewijd aan mensen. Ze zien de cliënten, bewoners en collega’s. Luisteren goed naar hun behoeften en passen de ondersteuning daarop aan. Standaardoplossingen kennen ze niet, omdat standaardmensen niet bestaan. ze vertalen de toewijding altijd in actie: ze leven en voelen mee om écht impact te maken op hun leven.
Optimistisch
Energiek en levenslustig kenmerkt de organisatie. Het optimisme haalt de veerkracht in de cliënten, bewoners én de organisatie naar boven. Ze gaan uit van eigen kracht, van wat wél kan; als het nodig is vinden ze samen andere manieren om mee te blijven doen. Dat doet iedereen opbloeien en geeft perspectief.
Nieuwsgierig
Ze staan altijd open. Ze zijn nieuwsgierig naar de cliënten, bewoners en hun levens. En naar elkaar; de ideeën, ervaringen en initiatieven. Hier doet iedereen mee en doet iedereen ertoe. ze raken nooit uitgeleerd van elkaar. Dat brengt ons nieuwe inzichten en originele oplossingen. Zo bloeien en groeien ze door.
Ondernemend
Ze houden ze van doen. Ze geven de mensen de ruimte en het vertrouwen om vanuit hun expertise te doen wat nodig is. Eens iets anders proberen, daar weer van leren, en die ervaringen met iedereen delen. Ze doen het samen. Ons initiatief en de daadkracht vergroot het welzijn van de cliënten en bewoners en brengt ons voldoening en werkplezier.
Over het aanbod
Een nauwe samenwerking zowel met je team als ook met de andere teamleiders binnen Kind & Jeugd. Hierbij gebruikmakend van elkaars kwaliteiten en kijkend naar de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast bieden ze:
Interesse in deze vacature?
Wil jij deel uitmaken van het team? Neem dan direct contact met mij op via vanabbe[at]curegie.nl of bel naar 06-4632 3830.
-
Als teamleider geef je leiding aan ca. 24 fte medewerkers. Samen creëer je een veilige, prettige en stimulerende omgeving voor jeugdige cliënten (tot 18 jaar, inclusief verlengde jeugdwet) met psychische problemen die niet zelfstandig kunnen wonen.
Je vertaalt organisatiebeleid naar operationele werkprocessen, stuurt op zorgkwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering, en stelt prioriteiten in verbetertrajecten. Met jouw coachende stijl en organisatorisch talent zet je signalen uit de praktijk om in concrete acties.
Ook extern ben je actief: je bouwt aan een relevant regionaal netwerk en gaat duurzame samenwerkingen aan. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van jaarplandoelstellingen en denkt actief mee over positionering en zichtbaarheid, o.a. via acquisitie en marketing.
Daarnaast heb je een voorbeeldrol binnen de organisatie en onderhoud je de zorginhoudelijke lijnen. Je werkt verbindend, communiceert helder en stimuleert goede samenwerking tussen teams en externe betrokkenen.
De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit centraal staan.
Over de kandidaat
- Je hebt een afgerond diploma op hbo niveau in de zorg en/of management met meerdere jaren ervaring.
- Je hebt kennis van de jeugdzorg en relevante wet- en regelgeving en bent inhoudelijk goed op de hoogte van onze doelgroep en de wijze van omgaan en mogelijkheden van hulpverlening.
- Je hebt kennis van teamprocessen zodat jij goed kan inspelen op de dynamieken met passende interventies.
- Je bent iemand die houdt van ondernemen, zoekt kansen en mogelijkheden en weet deze te benutten om onze dienstverlening te optimaliseren.
- Bij jou draait alles om échte aandacht.
Onze kernwaarden
Compassievol
Bij de organisatie zijn ze toegewijd aan mensen. Ze zien de cliënten, bewoners en collega’s. Luisteren goed naar hun behoeften en passen de ondersteuning daarop aan. Standaardoplossingen kennen ze niet, omdat standaardmensen niet bestaan. ze vertalen de toewijding altijd in actie: ze leven en voelen mee om écht impact te maken op hun leven.
Optimistisch
Energiek en levenslustig kenmerkt de organisatie. Het optimisme haalt de veerkracht in de cliënten, bewoners én de organisatie naar boven. Ze gaan uit van eigen kracht, van wat wél kan; als het nodig is vinden ze samen andere manieren om mee te blijven doen. Dat doet iedereen opbloeien en geeft perspectief.
Nieuwsgierig
Ze staan altijd open. Ze zijn nieuwsgierig naar de cliënten, bewoners en hun levens. En naar elkaar; de ideeën, ervaringen en initiatieven. Hier doet iedereen mee en doet iedereen ertoe. ze raken nooit uitgeleerd van elkaar. Dat brengt ons nieuwe inzichten en originele oplossingen. Zo bloeien en groeien ze door.
Ondernemend
Ze houden ze van doen. Ze geven de mensen de ruimte en het vertrouwen om vanuit hun expertise te doen wat nodig is. Eens iets anders proberen, daar weer van leren, en die ervaringen met iedereen delen. Ze doen het samen. Ons initiatief en de daadkracht vergroot het welzijn van de cliënten en bewoners en brengt ons voldoening en werkplezier.
Over het aanbod
Een nauwe samenwerking zowel met je team als ook met de andere teamleiders binnen Kind & Jeugd. Hierbij gebruikmakend van elkaars kwaliteiten en kijkend naar de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast bieden ze:
- Een maandsalaris van max. € 5.604,- o.b.v. een 36-urige werkweek (cao GGZ, FG 60).
- Reiskosten € 0,23 netto per km met een max van 50 km enkele reis. Dienstreizen is volgens cao GGZ € 0,36 (deels belast en deels onbelast).
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een 13e maand (8,33%) en een flexibel meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitness abonnement. Ook een goed pensioen en een persoonlijk ontwikkelbudget voor jouw groei.
- Onbeperkt leren via GoodHabitz: Volg gratis online trainingen – van vakinhoudelijke skills tot persoonlijke ontwikkeling. Altijd toegang, altijd iets nieuws te ontdekken.
- Gratis LifeCheck – zorg voor jezelf, op jouw manier: Advies nodig? Regel het via LifeCheck: direct contact met een psycholoog, budgetcoach of andere expert. Online, flexibel en altijd wanneer het jóú uitkomt.
Interesse in deze vacature?
Wil jij deel uitmaken van het team? Neem dan direct contact met mij op via vanabbe[at]curegie.nl of bel naar 06-4632 3830.
-
Report job
