Als Teammanager JeugdzorgPlus in Eefde creëer je de randvoorwaarden voor een veilige leefomgeving en geef je richting aan de transitie naar persoonsgerichte jeugdzorg en werkgeverschap.
Wat doe je als teammanager?
Je leidt en motiveert ons team van professionals (25 – 40 fte), bevordert een cultuur van samenwerking en groei, en zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving voor jongeren in onze zorg. Hiertoe werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en het behandelteam. Met jouw leiderschap en expertise draag je bij aan de transformatie van jonge levens en de ontwikkeling van een betere toekomst. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde en toekomstgerichte bedrijfsvoering, waarin kwaliteit van zorg, financiële balans en personele ontwikkeling in evenwicht zijn. Dit doe je met hulp van de ondersteunende diensten. We werken vanuit kleinschaligheid en staan voor de opgave om JeugdzorgPlus af te bouwen en om te vormen naar passende, toekomstgerichte zorg. Jij stimuleert open communicatie, proactieve samenwerking en ondernemerschap, waardoor iedereen het beste uit zichzelf haalt. Samen met de directie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en profilering van de locatie in Eefde.
Hier herken jij jezelf in als teammanager
- Je hebt een afgeronde management opleiding op hbo-niveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in het leiding geven;
- Verbinden en inspireren van medewerkers. Je hebt een belangrijke bijdrage in de groei van jouw teams;
- Ervaring met verandermanagement en projectmanagement;
- Je bent enthousiast, advies- en besluitvaardig, doortastend en leergierig;
- Je hebt een bedrijfskundige blik, financiële kennis en inzicht en kan deze in de praktijk toepassen en verder ontwikkelen;
- Ervaring binnen de zorg o.a. jeugdzorg, ggz, ghz of ouderenzorg is een sterke pre.
Locatie en doelgroep
Dit ontvang jij als teammanager
- Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
- Extra vrije tijd (vitaliteitsuren);
- Salaris conform cao Jeugdzorg functiegroep 11 tussen € 3.972,- en € 6.002,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
- Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).
Enthousiast?
Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!
Vragen?
- Neem contact op met Anita van den Heuvel, recruiter, via 06-43464716 of mail naar [email protected].
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.
- De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 4 september 2025 en maandagmiddag 8 september 2025.
