Breng jouw leiderschap in de zorg naar een hoger niveau. In ons Moeder- en Kind Centrum (MKC) krijg jij de ruimte om samen met je team te bouwen aan de zorg van de toekomst. Je begeleidt de dagelijkse praktijk en werkt afdeling overstijgend aan verbeteringen en vernieuwing. Een rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
Ons team bestaat uit circa 225 zorgprofessionals (ruim 165 FTE) en jij geeft samen met drie andere collega teamleiders leiding aan deze toppers. De operationele aansturing vindt plaats in samenwerking met de coördinatoren en spar je over de vakinhoudelijke bedrijfsvoering met de specialisten. Het MKC is onderverdeeld in Kindergeneeskunde, Verloskunde en polikliniek Kindergeneeskunde en Gynaecologie.
Ons MKC:
- Is met gemiddeld 3000 bevallingen per jaar één van de grotere moeder en kind centra in regio Rotterdam;
- Bestaat uit moderne geboorte-/ kraamsuites, couveusesuites, zwangere bedden en een DayCare. De kraamsuites zijn zo ingericht dat het hele proces zich in één suite kan afspelen: van bevalling tot ontslag;
- Vindt innovatieve ontwikkelingen binnen de geboortezorg belangrijk;
- Werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen het MKC en andere ziekenhuizen;
- Nemen wij deel aan het VSV en de ROAZ;
- Staat persoonlijke ontwikkeling centraal.
Als teammanager binnen de MKC heb je de integrale verantwoordelijkheid, met als specifiek aandachtsgebied de afdeling Verloskunde. Je zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en het ontwikkelen en uitvoeren van beleid.
Je:
- coacht en begeleid medewerkers in hun groei, met heldere feedback en ontwikkelplannen;
- creëert een veilige en motiverende werkomgeving waarin talenten tot hun recht komen;
- adviseert de sectormanager over de optimale capaciteit binnen de verschillende afdelingen en bespreekt de personele- en opleidingsbegroting;
- stuurt op een goede uitvoering en houdt de voortgang in het oog;
- initieert verbeteringen, implementeert richtlijnen en optimaliseert processen voor veilige en goede zorg;
- evalueert bestaande werkwijzen, bijvoorbeeld bevallingsprotocollen, en voert waar nodig verbeteringen door.
- een teammanager met hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een managementopleiding;
- een ervaren teammanager in een ziekenhuis en hebt ervaring met veranderprocessen;
- op de hoogte van projectmanagementmethodes en in staat om projecten van begin tot eind te structureren, plannen en uitvoeren, met een focus op het behalen van resultaten;
- een heldere communicator die makkelijk schakelt op verschillende niveaus, belangen goed weegt en mensen samenbrengt;
- alert op spanningen in een team en zorgt dat conflicten tijdig worden besproken en opgelost;
- in staat beleid en plannen te vertalen naar heldere, uitvoerbare stappen die merkbaar effect hebben op de werkvloer, bijvoorbeeld bij het verbeteren van zorgprocessen of het verhogen van patiëntveiligheid;
- beschikbaar voor 28 - 32 uur per week, met woensdag als vaste werkdag.
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
- Een salaris in FWG 60 (€ 4.081,00 tot max € 5.978,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling op basis van opleiding en werkervaring.
- Bij ons groeit je salaris met je mee. Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in februari 2026 en augustus 2026 telkens met 2%;
- Naast een goed salaris ontvang je bij ons 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% bij een 36-urige werkweek;
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Bij een 36-urige werkweek ontvang je 144 uur verlofuren en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren, waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
Pensioen bij PFZW; - Naast ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden hebben wij ook warme aandacht voor duurzaamheid en vitaliteit;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
- Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis;
- Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein, dat dicht bij het ziekenhuis ligt;
- De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach.
