Ben jij de zwangerschapsvervanging die wij zoeken? We zoeken een psychomotorisch therapeut voor 6 uur in de week, van 1 september 2025 tot 1 maart 2026, om ons IHT-team in Noord-Kennemerland te versterken. Ben jij een psychomotorisch therapeut die graag zelfstandig werkt maar ook graag de afstemming zoekt met collega’s van andere disciplines? Lees dan snel verder en solliciteer!
Waar ga je werken?
Het Intensive Home Treatment-team (IHT-team) wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. De werkzaamheden van het team bestaan uit het doen van crisisbeoordelingen binnen kantoortijd, huisbezoeken en acute dagbehandeling. Het IHT-team vormt samen met de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH) en het crisisaanmeldpunt de 24/7 crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord.
Het betreft een multidisciplinair team van ongeveer 20 medewerkers, bestaande uit een psychiater, SPV, verpleegkundigen, verpleegkundig specialist, maatschappelijk werkende en vaktherapeuten. Als psychotorisch therapeut werkt je met een groep op de acute dagbehandeling. Daarnaast is er een mogelijkheid om nog 2 uur te werken met een groep op de deeltijd Activering.
Wat ga je doen?
Als psychomotorisch therapeut (PMT) ben je door middel van sport en spel bezig met hoe cliënten handelen, denken en voelen. Met beweging en lichaamsbeleving ontdekken cliënten wat ze wel en niet prettig vinden. Je maakt ze bewust van dit proces zodat zij kunnen leren en veranderen. Jouw kerntaken zijn:
- je behoort tot de behandelteams en levert een bijdrage aan de algemene diagnostiek en het vaststellen van behandeldoelen;
- je observeert en diagnosticeert in psychomotorische behandelplannen en stelt deze plannen zelfstandig op;
- je geeft psychomotorische behandeling door middel van groepssessies.
Wat breng je mee?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
- hebt een afgeronde Bachelor HBO opleiding Psychomotorische Therapie of Dans- en bewegingstherapeut;
- bent flexibel en staat stevig in je schoenen en herkent jezelf in toewijding, vooruitstrevend en vernieuwend;
- bent cliëntgericht en beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie.
Daarnaast ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Je kan een actuele VOG, die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt, overleggen. Of we vragen er eentje voor je aan.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 55 maximaal € 5.027 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring) o.b.v. 36 uur.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
- Deelnemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- Je hebt recht op 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
Solliciteren?
Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Alette Ruiter, teamleider IHT Noord-Kennemerland, via 06-10945283 of [email protected].
Diversiteit & inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
