Als toezichthouder in team Pensioenen voer je gedragsonderzoeken uit naar partijen in de pensioensector. Bijvoorbeeld op basis van signalen over overtredingen, die vanuit consumenten of marktpartijen komen. Je bent het aanspreekpunt voor de marktpartij die je nader gaat onderzoeken. Op basis van de informatie die je aangeleverd krijgt, bepaal je (in overleg) de verdere stappen. Je kunt kritische vragen stellen tijdens een gesprek, extra informatie opvragen of zelf op onderzoek uitgaan. Het ene onderzoek duurt twee weken, het andere onderzoek een jaar. Tijdens een lopend onderzoek onderhoud je regelmatig contact met de partij en betrokkenen, verdiep je je in (juridische) aspecten en doe je onderzoek om alle feiten boven tafel te krijgen. De uitkomst van een onderzoek en hoe dit wordt afgedaan, verschilt. Dit kan bijvoorbeeld een toezichtbrief zijn (waarin je een geconstateerde overtreding toelicht), een waarschuwingsgesprek of in een officieel handhavingstraject.
Je onderzoekt niet alleen signalen, maar voert ook themagerichte onderzoeken uit. In de komende jaren staat het pensioentoezicht in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Belangrijke toezichttaken zien bijvoorbeeld op transparante en correcte informatieverstrekking aan deelnemers, begeleiding van deelnemers bij het maken van complexe keuzes en adequate klachtenprocedures bij pensioenuitvoerders.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je beoordeelt signalen en of sprake is van een overtreding
Je onderzoekt hoe marktpartijen omgaan met de (nieuwe) Pensioenwet
Je vraagt informatie en data op en analyseert deze kritisch
Je voert toezichtsgesprekken met marktpartijen
Je werkt mee aan thematisch of projectmatig toezicht in samenwerking met collega’s
Team
Je werkt in het team Pensioenen met collega’s van verschillende achtergronden: juristen, economen, actuarissen, data-analisten en gedragswetenschappers. Ook werk je geregeld samen met collega’s uit onze expertiseteams, bijvoorbeeld consumentengedrag. Jullie houden samen toezicht op pensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioeninstellingen.
Requirements
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in economische of juridische richting
⭐ Aantoonbare affiniteit met de pensioensector: in staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar toezichtsrisico's
⭐ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
⭐ Zelfsturend: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en organiseert je werk efficiënt
⭐ Samenwerking: je werkt graag samen en draagt bij aan het gezamenlijke succes
⭐ Analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en trekt heldere, onderbouwde conclusies.
⭐ Resultaatgericht: je houdt de focus op het behalen van doelen en beschikt over probleemoplossend vermogen.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €52.500 en €90.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) via [email protected] of 06-27387882.
