Trainee

Zonder gemeentelijke ervaring carrière maken bij de gemeente? Het kan bij de gemeente Reimerswaal! Ja, je leest het goed! Ook zonder gemeentelijke ervaring kun jij aan de slag bij een organisatie die impact heeft op de omgeving en haar inwoners. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden van een traineeship? We vertellen je graag meer! Tijdens het traineeship van de gemeente Reimerswaal krijg je dé kans om je kennis en vaardigheden direct toe te passen in praktijk. Tijdens je traineeship word je ingezet op verschillende projecten en maak jij kennis met de diverse teams en vraagstukken binnen de gemeente Reimerswaal. Van jeugdzorg tot ouderenzorg, van archivering tot toezichthouden en van juridische zaken tot bestemmingsplannen. Kortom, werken bij de gemeente Reimerswaal is te veelzijdig om op te noemen. In een organisatie waarin iedereen elkaar kent en alle voorkomende zaken moeten worden opgepakt, is het belangrijk dat je leergierig bent en van aanpakken weet.

Naast de hard skills, ontwikkel jij bij de gemeente Reimerswaal ook je soft skills. Tijdens je inzet blijven we je ondersteunen met een persoonlijke coach en kun jij je ontwikkelen om je ambities te realiseren. Wij dagen uit en faciliteren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees snel verder!

Voordat je officieel deze keuze maakt, wil je wel graag weten wat je te wachten staat. Want wat houdt werken bij de gemeente precies in? Welke rollen zijn er? Kan ik wel werken in dit vakgebied zonder ervaring en past het wel bij mij?

Geen zorgen! We hebben antwoord op al jouw vragen. Je kan ook een informele afspraak maken voor een bakje koffie! Via deze manier kun je bepalen of de wereld van de gemeente iets voor jou is.
De voordelen van ons traineeship voor jou:

• Je krijgt een contract voor twee jaar;
• Een werkweek van 32-36 uur;
• Wij betalen jou vanaf dag 1;
• We helpen je bij het maken van de switch van school naar werk;
• Je krijgt een coach die je begeleidt bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer.

Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Trainee rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een contract voor twee jaar;
• Een brutomaandsalaris van € 3.459,00;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 verlofuren;
• Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling door een eigen begeleider (coach);
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Gemeente Reimerswaal
Wat zeggen je collega’s over het traineeship? We vroegen het aan Maaike, die haar traineeship net heeft afgerond: “Tijdens mijn traineeship bij de gemeente Reimerswaal heb ik ontdekt hoeveel er achter het gemeentewerk schuilgaat. In korte tijd mocht ik aan de slag bij verschillende afdelingen. Dat gaf me niet alleen de kans om te ontdekken wat bij mij past, maar ook om samen te werken met collega’s met uiteenlopende expertises. Je krijgt de ruimte om mee te kijken bij onderwerpen die jou interesseren, vragen te stellen en actief mee te denken. Dit traineeship heeft me niet alleen veel werkervaring opgeleverd, maar ook zelfvertrouwen en richting voor de toekomst.” Met jouw kracht

• Je hebt een hbo of wo bachelor diploma;
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring na behalen van je diploma;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (harde eis);
• Je hebt een ambitieuze, enthousiaste en leergierige werkhouding;
• Jij kunt jouw hoofd koel houden in drukke periodes en vindt zowel zelfstandig werken als in groepsverband werken prettig.

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Reimerswaal.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel op app met Saša Glišović (Coördinator traineeprogramma). Zij is bereikbaar op 0113 - 395 000. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Natalie Dielemans, HR-adviseur van GR De Bevelanden. Zij is bereikbaar via 06-38758871.

Reageren kan tot en met 31 augustus 2025.

Hoewel we de interesse waarderen, maken we voor deze vacature geen gebruik van externe bureaus.