Samenvatting
Rol: Trekker Beleidsadviesgroep Strategisch Meldkamer Beraad
Aantal uur: 16 uur per week
Tarief: Max. 105,00 euro per uur
Locatie: Zeist (hybride inzet mogelijk)
ZZP: Niet toegestaan (uitsluitend loondienst bij leverancier of payroll)
Startdatum: 1 oktober 2025 (onder voorbehoud screening)
Einddatum: 30 september 2027
Verlenging: Niet mogelijk
Screening: Betrouwbaarheidsonderzoek met omgevingsonderzoek (BO+) vereist
Reageren vóór: 27 juli 2025 om 12:00 uur
Opdrachtomschrijving
De kandidaat wordt ingezet als trekker van de multidisciplinaire beleidsadviesgroep van het Strategisch Meldkamer Beraad (SMB). De taak is om een meerjarige strategische beleidsagenda (inclusief monitoring) op te stellen, knelpunten in het huidige wettelijke kader te analyseren en werkafspraken te ontwikkelen die innovatie stimuleren. Verantwoording wordt afgelegd aan de portefeuillehouders binnen het SMB.
Doelstellingen
Meerjarige beleidsagenda opstellen inclusief monitoringsproces
Voorstellen ontwikkelen voor passend wettelijk kader
Stimuleren van innovatie vanuit directieteams
Oplevering uiterlijk 1 september 2027
Verantwoordelijkheden
Voorzitten van de beleidsadviesgroep
Eerste aanspreekpunt voor de SMB-portefeuillehouders
Vormgeven van een relevant strategisch netwerk
Bewaken van afstemming tussen stakeholders
Eisen (knock-outcriteria)
Kandidaat is vanaf 01-10-2025 beschikbaar voor 16 uur/week
Kandidaat is in loondienst bij leverancier (geen zzp of eigen BV)
Kandidaat stemt in met migratie naar intermediair model
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bewijsmiddel vereist)
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidende/senior strategische adviesfunctie
Ervaring met het faciliteren/coördineren van strategische samenwerking tussen stakeholders
Vereiste competenties:
Samenwerken
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Flexibel en geduldig
Gevoel voor humor
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
Wensen (gunningscriteria)
Wens 1 Samenwerking in multidisciplinaire teams (gewicht: 50%)
Aantoonbare ervaring met samenwerken waar verschillende belangen en expertises samenkomen
Verplicht motiveren met:
Rol en duur (maanden)
Situatieschets
To-the-point toelichting (géén algemene motivatie)
Wordt inhoudelijk getoetst in interviewfase
Wens 2 Werkervaring binnen meldkamerdomein (gewicht: 50%)
Aantoonbare ervaring óf samenwerking met meldkamerprofessionals
Zelfde structuur van onderbouwing als bij wens 1
Beoordeling:
5/5 = directe ervaring in meldkamerdomein
3/5 = alleen samenwerking met meldkamerprofessionals
0/5 = geen ervaring of samenwerking
Competenties
Samenwerken
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Flexibele en geduldige houding
Gevoel voor humor
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Deze competenties moeten aantoonbaar zijn tijdens het verificatiegesprek.
Planning
Sluiting publicatie: 27 juli 2025 12:00 uur
Beoordeling offertes vanaf: 28 juli 2025
Terugkoppeling uiterlijk: 30 september 2025 23:59 uur
