Jouw werkdag start tussen 07.00 en 08.00 uur waar je samen met onze Planners het kantoor deelt. Samen met de Planners en collega Uitvoerder vormen jullie het team wat de operationele buitendienst aanstuurt. Jouw team zorgt voor het veilig en efficiënt plaatsen of verwijderen van tijdelijke verkeersmaatregelen en vertaalt de verkeersplannen naar een vlekkeloze uitvoering op locatie. Jij houdt toezicht op de voortgang.
In het één op één overleg met jouw Teammanager Operatie rapporteer je over verbeterinitiatieven en hoe deze het beste kunnen worden uitgevoerd en waar je op dat moment tegen aanloopt. Voordat je naar huis gaat, krijg je nog een belletje van een Vakman met een probleem, welke jij moeiteloos oplost.
- Zorgen dat verkeersprojecten veilig en conform afspraak worden uitgevoerd.
- Schakel tussen werkvoorbereiding, uitvoering en klant.
- Bijwonen van projectgebonden vergaderingen.
- Deelnemen aan intern en extern overleg.
- Uitvoeren van werkplekinspecties met de Voorman.
- Verzorgen van oplevering en administratieve afwikkeling van projecten.
- Sparringpartner van de Teammanager Operatie.
- Opleiden, coachen en aansturen van onze vakmannen.
- Beoordelen van vakmannen op productiviteit en kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden.
Gecertificeerd Great Place To Work
HBO werk-, en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol op een operationele afdeling binnen de GGW.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
VCA (vol) en BRL 9101 certificaten heb je in je bezit, of je bent bereid om deze te halen.
De salarisindicatie ligt tussen de €3800 en €5200 bruto per maand. We doen een aanbod dat past bij jouw ervaring. Daarbij bieden we een aantrekkelijke overwerkregeling met mooie toeslagen.
Een telefoon van de zaak en de beschikking over een Mercedes Vito.
Je hebt 26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Je bouwt pensioen op, ondergebracht bij onze pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Wij betalen de helft van de premie.
Een bonusregeling.
Een fietsplan bij een vast dienstverband.
Het eerste contract is voor de duur van 7 maanden, inclusief een maand proeftijd. Bij gebleken geschiktheid zetten we dit om in een contract voor onbepaalde tijd.
Een gezellige en veilige werkplek bij een groeiend bedrijf met een familiecultuur.
Goed werkgeverschap. Sinds juni 2024 zijn we officieel gecertificeerd Great Place To Work.
Dagelijks vers fruit op de werkvloer.
Modern materiaal, bedrijfskleding en PBM's om mee te werken.
Personeelsuitjes, barbecues en een knallend eindejaarsfeest.
Je hebt toegang tot onze eigen leeromgeving via de BUKO Academy. Daarmee zijn er verschillende manieren om jezelf te ontwikkelen. Ook is er altijd ruimte voor persoonlijke begeleiding op de werkvloer.
Jouw dag als Uitvoerder
Het ene moment sta je op een project om een update te krijgen van het team, stem je ter plaatse af met de klant en schakel je waar nodig. Ik deel tips met de vakmannen, herinner hen eraan om geen tussenstappen over te slaan en zie hoe ze het werk fantastisch uitvoeren. Daarna rijd ik door naar kantoor voor overleg met collega’s, bel ik met de aannemer en bevestig ik de afspraak met de gemeente voor volgende week.
Zo gaan we met elkaar om
Wij vinden goed werkgeverschap ontzettend belangrijk. Want naast dat wij goed zijn voor onze klanten en opdrachtgevers, willen wij ook goed zijn voor onze eigen collega's.
Werken bij BUKO is werken volgens onze beloftes. Ze geven aan wat wij belangrijk vinden en hoe we met elkaar omgaan. Hier staan wij voor.
We werken veilig
We maken plezier
We zijn betrokken
We kijken vooruit
Zo ziet onze
sollicitatieprocedure eruit
Lekker duidelijk net als wij
Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox.
Onze HR Adviseur Betty neemt contact met je op om jouw CV door te nemen.
Op basis van jouw ervaring, motivatie en het telefonisch gesprek met jou ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor het eerste gesprek.
Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op de werklocatie met Niels de Regiodirecteur en met Stijn de Teammanager Operatie.
Je gaat een assessment maken waarin je competenties worden getoetst. De uitnodiging voor het assessment ontvang je per e-mail en je kunt het thuis maken op je eigen pc of laptop. Het assessment bestaat uit drie afzonderlijke onderdelen die je los van elkaar kunt maken. In totaal duurt het ongeveer een uur om het assessment af te ronden.
Bij het vervolggesprek wordt de uitslag van het assessment met jou besproken door Betty. Hierbij sluit Stijn aan. Zij stellen samen de laatste vragen aan jou om ons beeld van jou compleet te maken.
We bellen jou binnen een week met een terugkoppeling.
Wij gaan al het papierwerk voor jou in orde maken, want jij wordt onze nieuwe collega. Welkom bij BUKO.