Samen maken we Helmond sterker, jij ook?
Ben jij een gedreven en enthousiaste welzijnsprofessional met een passie en een heldere visie voor sociaal werk en wil jij deze inzetten om bij te dragen aan de professionalisering van onze sociaal werkers? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe vakgroepcoördinator!
Wat ga je doen?
Het sociaal werk is een breed werkveld. Dit vraagt om te kunnen werken vanuit een expertise. Daarom ontwikkelt STH vakgroepen. Een vakgroep wordt inhoudelijk aangestuurd door een vakgroepcoördinator. Jij bent het aanspreekpunt op een eigen vakgebied voor inhoudelijke vragen. Je adviseert en geeft antwoorden op nieuwe of weinig voorkomende vraagstukken. Je refereert naar onze opdracht om deze scherp te houden en uit te dragen, je bewaakt de naleving en toepassing van het (strategisch) beleid, wet- en regelgeving en stuurt zo nodig bij.
Je coördineert en begeleidt 1 of meerdere vakgroepen en je vervult een centrale rol in onze organisatie. Je hebt een duidelijke positie met mandaat, waarmee je sociaal werkers stimuleert, enthousiasmeert binnen de eigen expertise en de werkafspraken van de organisatie naleeft. Daarnaast heb je een cruciale rol in de doorontwikkeling van onze organisatie om de interne expertises naar een hoger plan te tillen.
Je voert individuele caseload-gesprekken met sociaal werkers van jouw vakgroep en houdt de voortgang in de gaten door actieplannen, deadlines en kwaliteitsnormen te bewaken en hierop te sturen. Coaching on the job is een essentieel onderdeel van jouw rol, waarbij je je collega’s vakinhoudelijk professionaliseert. Je stimuleert en faciliteert de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan informatie- en kennisoverdracht op het betreffende vakgebied ten behoeve van deskundigheidsbevordering.
Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de vakgroep, en zorgt ervoor dat je ontwikkelingen, professionele richtlijnen, innovaties en relevante vakliteratuur volgt en waar nodig implementeert. Je signaleert en analyseert relevante in- en externe ontwikkelingen en behoeften en brengt kansen en bedreigingen die van invloed zijn op het eigen vakgebied in kaart en vertaalt deze naar de handelingspraktijk. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactisch beleid van de eigen vakgroep en levert input voor het ontwikkelen van strategisch beleid. Je stelt de jaarplanning van de vakgroep op. Ook sluit je periodiek aan bij het MT om de managers te informeren en adviseren.
Wat bieden wij?
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.
- Een collegiaal team dat samenwerkt aan de beste zorg voor de inwoners van Helmond.
- Een gelukskaart die je ieder jaar mag inzetten voor jouw ultieme geluksdag.
- Je wordt, afhankelijk van je werkervaring, ingeschaald in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (min. € 3.802,- max. € 6.107,- bruto (per januari 2025).
- Je beschikt daarnaast over een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% salaris). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
- Aanstelling voor de periode van een jaar. Na een half jaar bestaat er de mogelijkheid om bij gebleken geschiktheid het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
Wat vragen wij?
- Je beschikt over een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, (Bv Social Work, Pedagogiek, SPH of vergelijkbaar);
- Theoretische en praktische vakinhoudelijke kennis en vaardigheden binnen het sociaal werk is een voorwaarde;
- Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen het sociaal domein is een pré;
- Je bent in staat om op strategisch niveau mee te denken en te adviseren over de ontwikkeling van de organisatie en je vakgroep(en);
- Je weet hoe je jaarplannen en werkprocessen moet schrijven en input moet leveren op relevante beleidsstukken;
- Je hebt ervaring met het maken van samenwerkingsafspraken en het actief deelnemen aan gesprekken met samenwerkingspartners;
- Je bent sparringpartner voor collega’s als het gaat om vakinhoudelijke onderwerpen, je bent een verbinder en tegelijkertijd ben je koersvast en bied je duidelijkheid;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden en een motiverende houding;
Klaar om impact te maken in Helmond?
Dan horen we natuurlijk graag van je via de sollicitatie button. Bij vragen kun je contact opnemen met Erik van Zandvoort via [email protected] of via 06-27002673.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.802,00 - €6.107,00 per maand
Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
Screeningsvragen:
- De volgende vakgroepen zullen gaan ontstaan: complexe echtscheiding, licht verstandelijke beperking, mentale gezondheid, regie & interventie en specialistisch werken met gezinnen. In welk(e) vakgebied(en) zou jij interesse hebben?
Opleiding:
- HBO (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 5707 Helmond
Deadline sollicitaties: 30-07-2025
