Vakspecialist elektrotechniek

Dit ga je doen als Vakspecialist elektrotechniek

Als vakspecialist elektrotechniek werk je met een collega van de uitvoering of met een adviesbureau aan het voorbereiden van nieuwbouw- en onderhoudsprojecten. De uitvoering gebeurt door de aannemer. Denk bijvoorbeeld aan het volledig vernieuwen van elektrotechnische installaties inclusief schakelkasten en groot verbruik aansluitingen.

De objecten waar je aan gaat werken variëren in grootte en complexiteit, bijvoorbeeld afvalwaterzuiveringsinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. In deze projecten houd je je ook bezig met hoe de objecten in de toekomst onderhouden moeten worden en let je daarbij op bijvoorbeeld kosten en duurzaamheid.

Een ander onderdeel van je functie is het standaardiseren van werkwijzen. Er is niet één oplossing voor alles, dus creëren we kaders waarbinnen we kunnen werken aan innovatieve oplossingen. Denk aan zonnepanelen, windturbines, laadpalen voor elektrisch rijden etc.

Waar hoef je je niet mee bezig te houden?

• Zelf sleutelen: je hebt geen gereedschap in je handen;
• Zelfstandig aanbestedingen doen en kiezen van aannemers: dit doe je samen met de contractmanager of dit wordt voor je geregeld;
• Alles zelf bedenken: er wordt veel samengewerkt, samen op pad gegaan en advies gevraagd en gegeven;
• Administratieve rompslomp; je focus ligt op de techniek, niet op eindeloze rapportages (behalve wat nodig is voor inspecties en adviezen);
• Commerciële verkoop; je hoeft geen klanten te werven of offertes op te stellen, tenzij dit bij je specifieke rol hoort.

Waar ga je je wel mee bezig houden?

• Voeren van afstemmingsoverleg met de andere disciplines en de collega’s van zuiveren en watersystemen (waarvoor wij bouwen) en met begeleidende adviesbureaus;
• Zelfstandig stukken schrijven, ontwerpdocumenten toetsen en opleveren, fabrieksacceptatietest (FAT) en locatie/site acceptatie test (SAT) uitvoeren;
• Schakelen in de elektrische installatie.

Jouw nieuwe team

Het team Elektrotechniek zorgt voor het betrouwbaar functioneren van de installaties die cruciaal zijn voor schoon en veilig water in Rijnland. Van gemalen en zuiveringsinstallaties tot duurzame energieoplossingen: wij zorgen dat alles draait.

Samen met collega’s van werktuigbouw, civiel en automatisering werken we aan innovatieve en toekomstbestendige oplossingen. Zo houden we Rijnland niet alleen vandaag, maar ook morgen droog, schoon en leefbaar.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Zoals je hebt kunnen lezen werken we veel aan projecten. Ervaring met projectmatig werken is dus erg handig. Ervaring in een soortgelijke functie is ook handig, maar geen vereiste. Schoolverlaters die nog niet alle kennis hebben nodigen dan we ook van harte uit om te reageren.

Wat vragen we wel:

• Vanzelfsprekend een afgeronde elektrotechnische mbo+/hbo opleiding;
• Kennis van relevante richtlijnen en normen zoals de Europese Machine-, laagspanning- en EMC- richtlijn, de NEN1010, de NEN3140, de NEN-EN-IEC 61439, de NEN-EN-IEC 62305;
• In bezit (of bereid om te halen) van een geldig NEN3140 Installatie- en Werkverantwoordelijke Laagspanning Stipel certificaat;
• Ervaring met elektrotechnische schema’s;
• In het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Zuijderduijn (teamleider elektrotechniek) via [email protected] of via 06 2118 1092

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter
• Het tweede gesprek is met twee teamleden

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 september 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net