Value, Access & Policy Consultant

Career Category

Job Description

AMGEN brengt innovatie via biotechnologie en waardegedreven zorg. Dit alles voor onze gezamenlijke missie – het helpen van patienten – waardoor Amgen een van de meest vooruitstrevende biotechnologie bedrijven wereldwijd is geworden. Het motto van AMGEN is daarom ook “Live”, “Win” and “Thrive”. We werken samen om doelstellingen te behalen van research tot het introduceren van innovatieve oplossingen binnen behandelingen in de hematologie, oncologie, cardiovasculaire ziekten, nefrologie en botziekten. Met onze producten bereiken wij ruim 10 miljoen patiënten wereldwijd.

AMGEN Nederland zorgt voor de beschikbaarheid van onze medicijnen op de Nederlandse markt. Onze mensen staan in nauw contact met ziekenhuizen, Health Care Professionals, zorgverzekaars, de overheid en andere belangrijke partners over onze medicijnen en klinische studies. Een succesvolle behandeling voor de patiënt staat centraal.

Value, Access & Policy Consultant (Midden Nederland)

LIVE

Wat ga je doen?

Als onze Value Access & Policy Consultant binnen cardiovasculair ga je in nauwe samenwerking met ziekenhuizen en huisartsen aan de slag met het in kaart brengen en optimaliseren van zorgpaden voor patienten binnen dit indicatiegebied. Je bent een echte netwerker en verbinder en in staat om zowel te verschillende partijen te inspireren als te (bege)leiden bij praktische implementatie. Je bent gedreven de beste zorg voor patienten te organiseren en zoekt naar passende oplossingen met het oog op de toenemende druk op de zorg. Het liefst doe je dit samen met anderen, maar deinst er niet voor terug om de eerste stap te zetten. 

Laten we de wereld een stukje beter maken voor patienten die het nodig hebben. In deze vitale rol zul je:

• Best practices tussen ziekenhuizen ontwikkelen en delen.
• Een regionaal netwerk opbouwen met ziekenhuizen en huisartsen en dit onderhouden.
• Regionaal beleid en uitdagingen m.b.t. toegankelijkheid en kwaliteit met ziekenhuizen bespreken.
• Een leidende rol hebben in het praktisch vormgeven en afstemmen van zorgpaden tussen huisartsen en ziekenhuizen.
• Zorgprofessionals actief helpen om zicht en grip te krijgen op uitkomsten van zorg.
• Actief zoeken naar verbeteringen voor therapietrouw voor onze medicijnen of de inzet van technologie voor zorg en monitoren op afstand.
• Aanspreekpunt zijn voor de meer complexere vraagstukken m.b.t. ons zorgprogramma  AmgenCare
• Innovatieve ideeën en kennis in de regio delen.
• Actief veranderingen op de markt identificeren en op basis daarvan actie ondernemen.

WIN

Wat verwachten we van jou?

We zijn allemaal anders, maar toch gebruiken we onze unieke kwaliteiten om een bijdragen te leveren voor patienten. De persoon die we zoeken is een verbinder en netwerker met de volgende kwalificaties:

• WO / HBO opleiding in de richting health care management of soortgelijk.
• 4-5 jaar werkervaring binnen de gezondheidszorg (industrie) en/of consultancy.
• Kennis van het Nederlandse zorgsysteem.
• Analytisch sterk, in staat om hoofdthema's te onderscheiden van bijzaken.
• In staat om verschillende complexe projecten tegelijkertijd te managen en tot een succesvol einde te brengen.
• Goede luisteraar, die de "vraag achter de vraag" begrijpt.
• Goede presentator die weet hoe contact te maken met het publiek.
• Vlooiend in het Nederlands en het Engels - houd er rekening mee dat het eerste interview in het Engels zal worden gehouden.

THRIVE

Wat kun je van ons verwachten?

Terwijl we werken aan nieuwe behandelingen voor patienten, zorgen we ook goed voor onze medewerkers. We bieden groeimogelijkheden en het welzijn van onze medewerkers staat centraal. Door dit te doen, wordt Amgen al jaren erkend als Great Place To Work.

• Uitgebreide mogelijkheden om verder te leren en door onze organisatie te bewegen.
• Diversiteit, betrokkenheid en saamhorigheid zijn voor ons ontzettend belangrijk. We moedigen onze teamleden aan om hier een actieve bijdrage aan te leveren.
• Genereus arbeidsvoorwaardenpakket met een goed salaris, auto van de zaak, bonus, vaste 13e maand, vakantiegeld en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Focus op vitaliteit met een on-site gym, vitaliteitsprogramma en een restaurant met gezonde maaltijden.
• Flexibele werkregeling met dagen op kantoor en dagen vanuit huis.