Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid'.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige zorg je voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt.
Je voert individuele- en groepsbegeleidingsactiviteiten uit.
Je bent als HIC verpleegkundige verantwoordelijk voor het uitvoeren van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen.
Binnen GGz Breburg stellen wij onze cliënten in staat om zich op het gemak te voelen.
Je hebt een verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van verpleegkundige methodieken.
We werken in drie diensten. Dat allemaal in een enthousiast, multidisciplinair team met professionals.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Wij weten dat jij als verpleegkundige zeer gewild bent. We zullen dus iets onderscheidend aan moeten bieden. En ja, dat doen we! Het team van de High & Intensive Care (HIC) bestaat uit mensen die het anders durven doen. Met een houding die wordt gekenmerkt door trots, lef, ondernemerschap, initiatief en alertheid op persoonlijke groei.
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichterbij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.
Je werkt als verpleegkundige HIC in Tilburg op de HIC Jan Wierhof. GGz Breburg is één van de koplopers in het verkorten van de opnameduur. Ook het aantal separaties is sinds 2010 met maar liefst meer dan 95 procent afgenomen. De afgelopen jaren is een nieuwe manier van crisisopname ontwikkeld, genaamd High & Intensive Care. De HIC is een echte verbetering in de behandeling van en omgang met mensen in een crisissituatie.
De functie van verpleegkundige bij de HIC is niet voor iedereen weggelegd. Innovatief, flexibel en daadkrachtig moet je zijn. Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag het zelfde is en waar je in een fantastisch team werkt. Doorgroei naar de functie senior verpleegkundige is op termijn mogelijk. Voor informatie over de ontwikkelingen op het gebied van de HIC kan je terecht op de algemene website over HIC.
Requirements
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op mbo of hbo niveau.
Een BIG registratie.
Een duidelijke visie op je eigen rol in de zorgverlening.
Een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.
Contact leggen en behouden vanuit een gelijkwaardige, respectvolle en gastvrije houding is je tweede natuur.
Een duidelijke visie op herstel ondersteunende zorg, de mens en zijn plek in de samenleving.
Je bent een teamspeler, resultaatgericht en sta je stevig in je schoenen.
Relevante ervaring in de psychiatrie is natuurlijk van toegevoegde waarde.
Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 45 (minimaal €2.597- en maximaal €4.057- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Daarbovenop kun je nog een stijging van in totaal 5,25% verwachten, verdeeld over december 2025 en juli 2026.
Ben je verpleegkundige met minimaal vijf jaar ervaring? Een functie als senior verpleegkundige in FWG 50 behoort tot de mogelijkheden!
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
Een persoonlijk opleidingsbudget.
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
Een goede pensioenregeling via PFZW.
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bart Vermeeren, teamleider, via tel. 06-44120747. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
