Ben jij een expert in het plannen van complexe logistieke processen en weet je hoe je het management kunt adviseren én opdrachtgevers kunt meenemen in jouw analyses? Dan is de functie van Vervoerplanner bij Arriva Nederland echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Bij Arriva Nederland zorgen we dagelijks voor betrouwbaar openbaar vervoer. Als Vervoerplanner A speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van onze dienstregeling en het verbeteren van de reiservaring van onze reizigers. Je gaat verder dan alleen plannen: je adviseert het management en presenteert jouw bevindingen bij onze opdrachtgevers.
Een werkdag als Vervoerplanner A:
Je begint met een teamoverleg met collega-vervoerplanners en de manager operations support over de implementatie van complexe vraagstukken.
Je werkt aan de lange termijnplanning, analyseert scenario’s en adviseert het management.
Je bereidt presentaties voor en geeft toelichting bij opdrachtgevers over veranderingen in de dienstregeling.
Je houdt rekening met klantvragen, CAO-regels, beschikbaarheid van materieel en de wensen van machinisten.
Je signaleert verbetermogelijkheden en denkt mee over structurele optimalisaties.
Wat bieden wij?
Salaris tussen € 4.200 en € 5.900 bruto p/m (loonschaal 9, APN). Dit salaris is exclusief een 13e maand en exclusief 8% vakantiegeld.
30 vakantiedagen + diversiteitsverlof.
Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Arriva Academy.
Gratis reizen met Arriva-bus en -trein via onze glimble-app.
Hybride werken en een thuiswerkbudget van € 900. Met dit budget kun jij je thuiswerkplek inrichten zoals jij het wenst.
Een dynamische werkomgeving en een betrokken team.
Als onderdeel van het inwerktraject volg je een 6-weekse opleiding bij ProRail in Utrecht. Tijdens deze opleiding leer je werken met het planningssysteem Donna. Het examen is verplicht en moet met goed gevolg worden afgerond.
Wie zoeken wij?
HBO werk- en denkniveau met afgeronde opleiding in verkeerskunde, mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling of logistiek.
Minimaal 2-4 jaar ervaring in logistiek of OV.
Actuele kennis van wet- en regelgeving, CAO’s en bedrijfsregels. Kennis van Hastus is een pré.
Analytisch, overtuigend en communicatief sterk.
Solliciteren?
Graag! Je kunt solliciteren via de sollicitatieknop. Richt je sollicitatie, inclusief motivatie, uiterlijk 20 maart 2025 aan Ricardo Abbas, Senior Recruiter via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Sarah de Vries, Concessiemanager via [email protected].
De eerste gesprekken vinden plaats begin september. Daarna volgt een online assessment en een tweede gespreksronde. Tot slot is er een arbeidsvoorwaardelijk gesprek via Teams.
