Voogdijraad CN Alimentatiemedewerker/ Administratief en financieel talent voor de duur van 1 jaar

MBO | Bonaire | 36 uur per week | Tijdelijk | Vacaturenummer: P&O2025_06_005 |Sluitingsdatum: 24 juni 2025

Doel van de functie

De Voogdijraad heeft een belangrijke taak als het gaat om kinderalimentatie. Als ouders er onderling niet uitkomen kan de Voogdijraad bemiddelen en een advies geven aan de rechter over de hoogte van het bedrag. Daarna is de Voogdijraad verantwoordelijk voor het innen en uitbetalen van deze gelden, maar de uitvoering ervan is belegd bij de Belastingdienst. Als alimentatiemedewerker voer je zelfstandig dit volledige alimentatieproces uit op Bonaire en op afstand voor cliënten op Saba en St Eustatius. Daarnaast houdt je nauw contact met de Belastingdienst over de status en zorgt voor de juiste input. Je werkt nauw samen met je collega alimentatiemedewerker, de juridisch deskundige en de adviseur bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de (plv) directeur Voogdijraad.

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent als alimentatiemedewerker verantwoordelijk voor:

• Het voeren van intakegesprekken en te woord staan van cliënten met vragen;
  De uitvoer van alle alimentatiezaken incl. het berekenen van bedragen en overleg met ouders;
• Het opstellen en indienen van adviesrapporten aan het Gerecht en, indien nodig, de Voogdijraad vertegenwoordigen op zitting;

• Het houden van zicht op het innings- en uitbetalingsproces wat via de Belastingdienst loopt (het overdragen van zaken, contact houden over de stand van zaken, het zorgdragen voor een overzichtelijke administratie en de controle op de gemandateerde taken);
• het opstellen van rapportages aan de directeur over cijfers zoals stand van zaken betalingen etc;
• Het tijdig inschakelen en overdragen van deurwaarderszaken aan de juridisch adviseur;
• Een zorgvuldige dossieraanleg en het voeren van een overzichtelijke administratie;
• Het uitvoeren van loonbeslag via de werkgever indien nodig;

Competenties bij deze functie

• Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid
• Klantgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Zelfontwikkeling

Overige functie eisen

• Je hebt ervaring met dienstverlening en klantcontact;
• Je hebt ervaring met administratieve- en/of financiële werkzaamheden
• juridische kennis is een pre;
• Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Papiamentse taal in woord en geschrift;
• Kennis en affiniteit met Bonaire St. Eustatius en Saba is een pre.

De Voogdijraad CN

Ieder kind heeft recht op een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Dat is vastgelegd in het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind (IVRK). In eerste instantie zijn de ouders hier verantwoordelijk voor. Soms lukt het de ouders niet om deze verantwoordelijkheid voldoende te nemen, ondanks de inzet van hulpverlening. Als er ernstige zorgen zijn over het opgroeien en de opvoeding van een kind, kan de Voogdijraad worden ingeschakeld. De Voogdijraad onderzoekt en adviseert dan over de beste situatie/ oplossing voor het kind. Deze onderzoeken zijn op civiel- en strafrechtelijk gebied. Daarnaast zijn Kinderalimentatie en het uitvoeren van HALT maatregelen kerntaken van Voogdijraad. De Voogdijraad heeft vestigingen op ieder eiland, waarvan de grootste vestiging zich op Bonaire bevindt. De Voogdijraad werkt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft de taak om kinderen te beschermen (gelijk aan de taken van de Raad voor de Kinderbescherming in NL).

Wat bieden wij

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 7 en functieschaal 8 van minimaal $ 2.400,- en maximaal $3.750,- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• Eindejaarsuitkering maand (8,33% van het jaarinkomen;
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling voor 1jaar;
• Een verhuisregeling indien je vanuit het buitenland reageert.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt er rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern)
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern)
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Bart Kraaijeveld via +5997900071

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie sturen naar [email protected]