Loper groeit en daarom zoeken we een enthousiaste werkcoach die samen met ons anders durft te denken! Bij Loper helpen we medewerkers die door een beperking, ziekte of handicap hun oude werk niet meer kunnen doen. We begeleiden hen naar passend werk op een vernieuwende en creatieve manier.
Als werkcoach bij Loper speel jij een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers in een tweede spoor traject. Samen met de medewerker stel je via e-coaching een persoons- en zoekprofiel op en help je hen om kansen te zien en te benutten. Je geeft mensen de juiste handvatten om zelf de regie te pakken over hun loopbaan en zoekt samen naar de kortste route naar passend werk. Daarnaast ondersteun je werkgevers en zorg je voor een soepel, poortwachterproof traject. Geen eenvoudige taak, maar juist dat maakt het mooi werk!
Over ons
Loper is een jonge, zelfsturende organisatie die re-integratie anders aanpakt. Wij geloven in betrokkenheid, heldere communicatie en maatwerk. We blijven net zo lang doorvragen tot we precies weten wat er speelt bij een medewerker en zetten interventies in die écht helpen. Ons doel? Mensen coachen om weer grip te krijgen op hun eigen loopbaan.
Bij ons werk je in een open en flexibel team waarin plezier en teamwork centraal staan. Ons kantoor in Breda is een fijne plek om samen te komen, maar thuiswerken is ook mogelijk.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt en coacht medewerkers die hun oude werk niet meer kunnen doen naar passend werk.
- Je stelt samen met hen een passend persoons- en zoekprofiel op en helpt hen hun mogelijkheden te ontdekken.
- Je coacht medewerkers zodat ze zelfverzekerd en zelfstandig stappen kunnen zetten richting nieuw werk.
- Je ondersteunt werkgevers en zorgt voor een poortwachterproof traject.
Wat neem je mee?
- Ervaring in een eerdere rol binnen verzuim of re-integratie en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Enthousiasme en de wil om anders te denken over re-integratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een betrokken houding.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 3.200,- en € 4.500,- (op basis van 40 uur).
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week.
- Een contract voor 1 jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
- Een goede pensioenregeling, bonusregeling en 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
- Een Apple iPhone en MacBook van de zaak.
- De mogelijkheid om de opleiding ‘Regie op Werkvermogen’ te volgen bij CS Opleidingen.
Klinkt dit als de perfecte kans voor jou? Wil jij werken bij een jonge, innovatieve en zelfsturende organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen en samenwerken met gedreven collega’s? Stuur dan je sollicitatie naar Lynn van der Heijden ([email protected]) of solliciteer via Indeed. Wil je eerst nog meer weten? Bel dan naar Lynn via 076 53 177 45.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.200,00 - €4.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 4817 Breda
Deadline sollicitaties: 05-09-2025
Verwachte startdatum: 01-11-2025
