Ben jij een verbindende leidinggevende met hart voor ouderenzorg en oog voor ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Woonzorgcentrum Marsch Kruserbrink in Hardenberg zoekt een daadkrachtige en inspirerende WIJKMANAGER Ouderenzorg die met passie werkt aan stere teams en een warme, professionele werkomgeving.

Jouw werk als wijkmanager
Als wijkmanager ben jij de drijvende kracht achter onze ouderenzorgteams op locatie Marsch Kruserbrink. Je geeft leiding met visie en vertrouwen, werkt nauw samen met teamleiders, hbo-verpleegkundigen en behandelaren, en zorgt voor een optimale balans tussen kwalitatieve zorg en een prettig werkklimaat.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er leeft en bent een herkenbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor je collega’s. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in het vizier: je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, personeelsplanning, bedrijfsvoering én het onderhouden van externe samenwerkingen, bijvoorbeeld met gemeenten en zorgpartners. Jij slaat bruggen tussen beleid en praktijk, en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Waar kom je te werken?
Midden in het hart van Hardenberg ligt Marsch Kruserbrink – een warme, levendige woonzorglocatie waar bewoners zich écht thuis voelen. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, zoals De Bekke, De Overlaat en De Meander, en biedt zorg aan ouderen met uiteenlopende zorgvragen, zoals dementie en somatische problematiek.

Hier werk je samen in een hecht, bevlogen team. De lijnen zijn kort, de sfeer is open, en jouw ideeën krijgen alle ruimte. Persoonsgerichte zorg staat voorop – niet alleen voor bewoners, maar ook voor onze collega’s.

Ingrid de Jong, wijkmanager:
“Na jaren in ziekenhuizen te hebben gewerkt, geniet ik elke dag van de dynamiek in de ouderenzorg.”

Wanneer kun je bij ons aan de slag als wijkmanager?
Wij zoeken een krachtige, betrokken leidinggevende met visie. Iemand die teams weet te inspireren, structuur brengt én de ruimte geeft om te groeien. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, mens en proces.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in zorgmanagement.
• Je beschikt over coachende leiderschapskwaliteiten en weet teams (80–120 medewerkers) in hun kracht te zetten.
• Je bent besluitvaardig, mensgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en weet hoe je strategie vertaalt naar de werkvloer.
• Je bent communicatief sterk en beweegt soepel binnen én buiten de organisatie.

Saxenburgh biedt een volwaardig zorgpakket van basisvoorzieningen in ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatie. Lees hier meer over Saxenburgh.

Dit is wat wij jou kunnen bieden
Bij Saxenburgh waarderen wij jouw inzet. Daarom kun je rekenen op:

• Een goed salaris van maximaal € 5.962,34 bruto p/m (conform cao VVT, FWG 60), passend bij jouw kennis en ervaring. Je krijgt een contract voor 32 of 36 uur gemiddeld per week, voor onbepaalde tijd.

Extra’s die je blij maken:

• Een eindejaarsuitkering van ruim 8%
• Naast de reguliere vakantie-uren ontvang je aanvullende vakantie-uren / PLB-uren, waarmee je een betere balans tussen werk en privé kunt realiseren
• Fiscale uitruil mogelijkheden voor bijvoorbeeld een fitness abonnement, fiets of smartphone.

Ben jij onze nieuwe wijkmanager?
We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie vóór maandag, 18 augustus a.s. Wil je meer informatie over deze vacature? Mail dan naar [email protected] .
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag, 27 augustus a.s.; houd deze datum voor de zekerheid vrij in je agenda.

Goed om te weten: de vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

De werving voor deze functie wordt volledig in eigen beheer uitgevoerd. Ongevraagd aanbod van externe partijen wordt niet op prijs gesteld.