Zorgcoördinator Bureau aanmelding & plaatsing (32-36 uur)

Jouw rol
Heb jij een scherp oog voor coördinatie binnen complexe zorgprocessen? Ben je een kei in overzicht houden en weet je verbinding te maken tussen beleid, praktijk en collega’s? Dan zijn we op zoek naar jou als zorgcoördinator bij Bureau Aanmelding en Plaatsing (BAP)!

Als zorgcoördinator speel je een centrale rol binnen het in-, door- en uitstroomproces van cliënten binnen HVO-Querido. Je hebt een belangrijke schakelfunctie tussen instroomfunctionarissen, locaties, teammanagers en ketenpartners. Je zorgt er met het team voor dat cliënten op de juiste plek terechtkomen én dat de zorg inhoudelijk goed is afgestemd. Je denkt actief mee bij complexe casuïstiek en weet verschillende belangen zorgvuldig te balanceren. Daarnaast ondersteun je locaties bij het optimaliseren van hun plaatsings- en uitstroombeleid.

Team
Het BAP is verantwoordelijk voor het in- door- en uitstroomproces van cliënten binnen HVO-Querido. Naast de instroom en doorstroom van cliënten in het Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang beoordeelt het BAP ook aanmeldingen van forensische en Wlz cliënten en nemen we deel aan de veldtafels in de stad voor de Wmo.

Het BAP vervult taken in het woningtoewijzingsproces aan cliënten en de toetsing van de uitstroom. Het BAP is verantwoordelijk voor de cliëntenlogistiek, het capaciteitsbeheer en de procedures voor in- en doorstroom die tussen diverse financiers en organisaties zijn afgesproken. Ons team bestaat naast een teammanager uit 21 instroomfunctionarissen en 3 administratief medewerkers.

Jouw profiel
Secuur en methodisch werken, een helicopterview en tact zijn kwaliteiten van jou. Je bent in staat je grenzen aan te geven en schroomt niet om te zeggen wat je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Beslissingen nemen gaat jou van nature goed af, want je bent zelfstandig en besluitvaardig. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Ook heb je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een agogische HBO opleiding afgerond of beschikt in ieder geval over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruimschoots ervaring in bieden van werkbegeleiding, gericht op zowel inhoud als proces;
• Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling;
• Enthousiasmeren, regie hebben, verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou;
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Amsterdam;
• Werken met Word, Excel en Outlook gaat jou goed af.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne Roseboom, teammanager, via 06-27338037. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 26 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.