Zorginkoop & Zorgtransformatie MSZ en Diagnostiek

Hoe jij het verschil maakt

Vanuit jouw kennis van Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en diagnostiek, breng jij de zorg vooruit. Het is jouw taak om de zorg toegankelijk en betaalbaar te maken. Je begrijpt de complexiteit hiervan en kunt onze organisatie hierin begeleiden.

In deze functie heb je een combinatie functie. Hierbij ben je 60% verantwoordelijk voor het inkopen en de contractering van Medisch Specialistische Zorg (MSZ). Voor de overige 40% ben je onderdeel van het transformatieteam.

Voor het inkoopproces draag jij bij aan het opstellen van inkoopplannen en geef jij presentaties om kennis te delen. Aan de hand van jouw inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van heldere en datagedreven analyses. Je hebt een heldere visie en inspireert anderen. Je onderhoudt relaties in het zorgveld om samen uitdagingen aan te pakken. Dit alles doe je samen met ongeveer 20 collega’s binnen het team Medisch Specialistische Zorg.

Met betrekking tot het transformatieteam, werk jij in een multidisciplinair team. Samen werken jullie aan de diagnostiek van de toekomst. Je voert gesprekken met ziekenhuizen, laboratoria en andere partners in de regio. Je begrijpt dat de toekomst van goede ziekenhuiszorg vraagt om slimme, regionaal georganiseerde diagnostiek. En omgekeerd, een toekomstbestendig diagnostisch landschap begint bij het begrijpen van de dynamiek in MSZ. Als jij in staat bent deze werelden te verbinden en beseft hoe belangrijk de samenwerking tussen partijen is, dan past deze rol perfect bij jou.

De standplaats voor deze functie is Eindhoven of Arnhem: we werken om de week in Arnhem of in Eindhoven. De vaste kantoordag is maandag. De regio voor deze functie is Limburg, Gelderland en Overijssel. De functie vraagt dus om reisbereidheid.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland. Lees hier meer over gezond werkgeverschap bij VGZ.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.903 en € 7.004 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• een lease-auto is bespreekbaar en wordt toegekend als je meer dan 15.000 km per jaar rijdt (zakelijke kilometers);
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Klik hier voor een interactieve ervaring.

Dit breng jij mee

Je bent altijd bezig met het behalen van de beste uitkomst en onderhoudt hiervoor goede relaties. Je bent betrokken, oprecht en toegankelijk. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt.
Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht. Daarnaast heb jij een zorginhoudelijke- of bedrijfseconomische achtergrond en heb je ervaring op het gebied van stakeholdermanagement.

Bovendien heb jij:

• wo- werk- en denk niveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring binnen de Medisch Specialistische Zorg;
• kennis van of affiniteit met Diagnostiek in de eerste en tweede lijn;
• ruime ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg;
• aantoonbare affiniteit met inkoop is een pre.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

voor 2 juli op de vacature van Zorginkoop en -transformatie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via 06-28518314, Recruiter bij VGZ. Appen mag ook.

De eerste gesprekken zijn in de week van 7 juli.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.