Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben vanuit het team van Zorginkoop en -transformatie bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan betaalbare en kwalitatieve zorg? Bekijk dan de vacature.
Als Zorginkoper is het jouw verantwoordelijkheid om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Jij hebt ervaring in de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) en begrijpt daardoor de complexiteit van dit vraagstuk. Jij zet je actief in om deze missie te behalen. Je weet precies wat er speelt binnen de MSZ en ziet waar de kansen liggen om de zorg te verbeteren.
Jouw streven is om doelmatige en duurzame afspraken te maken binnen de MSZ. Hiervoor werk jij nauw samen met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders. Duurzame veranderingen zijn nodig om de fysieke ruimtes én het medisch personeel op de beste manier in te zetten. Dit soort veranderingen betekenen ook een goede verdeling van zorg in de regio en het maken van keuzes.
Ons uitgangspunt is altijd zinnige en passende zorg. Passende afspraken zijn realistische afspraken. Dit moet passend zijn bij zowel de situatie als het profiel van een zorgaanbieder. Hiervoor is een samenwerking met de zorgaanbieder van groot belang. In deze video vertelt onze Directeur Zorginkoop & Transformatie Wouter van Maarseveen over de uitdagingen binnen de medisch specialistische zorg en hoe wij kijken naar wat er wel mogelijk is: Visie en vernieuwing binnen de Medisch Specialistische Zorg.
Het inkoopproces ligt van A tot Z bij jou. Je draagt bij aan het opstellen van inkoopplannen en geeft presentaties om kennis te delen. Zo leren we van elkaar en kunnen we samen veranderingen doorvoeren. Aan de hand van jouw vooraf opgestelde inkoopstrategie, vind jij draagvlak voor de transformaties binnen de MSZ. Jouw adviezen geef jij op basis van duidelijke en datagedreven analyses.
Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met ongeveer 20 collega’s binnen het team Medisch Specialistische Zorg. De standplaats voor deze functie is Arnhem: maandag is onze vaste kantoordag. De regio waar je gaat werken is Noordwest Nederland.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.
Dit breng jij mee
Je begrijpt de positie van de zorgverzekeraar en weet effectief samen te werken met relevante stakeholders. Je bent verbindend en weet draagvlak te creëren, ook bij uiteenlopende belangen. Als onderhandelaar herken je snel verschillende standpunten en vertegenwoordig je deze overtuigend. Je treedt representatief op en communiceert helder. Hierdoor bouw je vertrouwen en draagvlak op met de collega's en zorgaanbieders waar je mee samenwerkt. Je bent van nature analytisch en goed in cijfers en hebt commercieel inzicht.
Bovendien heb jij:
- hbo+ of wo werk- en denkniveau;
- kennis en ervaring met bekostiging van (medisch specialistische) zorg;
- aantoonbare ervaring in het voeren van onderhandelingsgesprekken.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, innovatieve en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
nu op de vacature van Zorginkoop en -transformatie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady via 06-28518314, Recruiter bij VGZ.
De eerste gesprekken zijn tussen 22 en 26 september.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
