Adjunct-directeur Academie voor Business & Entrepreneurship

Als adjunct-directeur ben je samen met je collega adjunct en de academiedirecteur verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Academie voor Business en Entrepreneurship (ABE) van Avans Hogeschool. Op basis van een portefeuilleverdeling krijg jij de opleiding Commerciële Economie en het academiebureau onder je hoede. Daarnaast behoort ook de HR-portefeuille tot jouw verantwoordelijkheid.

Binnen Commerciële Economie richt je je op het versterken van de samenwerking binnen de jaarteams. De opleiding werkt met zelforganiserende teams, wat vraagt om heldere afspraken, gedeeld eigenaarschap en een cultuur waarin collega’s elkaar durven aanspreken op gedrag, samenwerking en kwaliteit. Je neemt hierin zelf het voortouw en schept de voorwaarden voor een professionele feedbackcultuur waarin kaders duidelijk zijn en het gesprek gevoerd wordt.

Daarnaast geef je sturing aan de doorontwikkeling van het academiebureau. In lijn met het programma Relevant en Robuust Avans werk je, in afstemming met andere directies en stakeholders, toe naar een toekomstbestendige inrichting die past binnen de nieuwe Avansbrede structuur. Je begeleidt de betrokken collega’s bij dit veranderproces, met oog voor de impact op het werk en de mensen. Daarbij stimuleer je hen om verder te denken dan de grenzen van de opleiding of academie, en zich te verbinden aan de bredere beweging richting één Avans.

Verder draag je bij aan de ontwikkeling van een heldere onderwijsvisie, in samenhang met de inhoudelijke ambities van Avans. Je versterkt de samenwerking met ISAT-partners, zodat opleidingen beter op elkaar aansluiten en gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Ook geef je richting aan innovatie en kwaliteitszorg binnen je portefeuille, samen met de onderwijskwaliteitscommissie. Je borgt de uitvoering, draagt bij aan de kwaliteitscyclus en houdt daarbij oog voor de balans tussen kwaliteit, haalbaarheid en betaalbaarheid. Hierbij denk en handel je vanuit het perspectief van Avans als collectief.

De Academie voor Business en Entrepreneurship kent 3 opleidingen: Commerciële Economie, International Business en Ondernemerschap & Retailmanagement. Met ongeveer 130 medewerkers ontwikkelen we voor circa 2000 studenten hoogwaardig beroepsonderwijs.

Als adjunct-directeur maak je deel uit van de directie. Binnen het team is sprake van een open en collegiale sfeer, waarin ruimte is voor scherpe discussies en kritische reflectie – altijd met respect voor elkaars perspectieven. Humor en relativering hebben daarin een vanzelfsprekende plek; die helpen om het werk licht te houden, ook als het spannend wordt.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.154 tot maximaal € 7.495 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13 cao hbo) met een uitloop tot € 8.234 bruto in de vorm van een toelage.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar vanwege de organisatorische veranderingen binnen Avans, die de organisatie in beweging brengen. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Je beweegt je soepel in een complexe organisatie en weet koers te houden, ook als belangen uiteenlopen. Je denkt strategisch, schakelt gemakkelijk tussen lange termijn opgaven en de dynamiek van alledag, en zoekt daarbij steeds de samenwerking op. Binnen het directieteam neem je verantwoordelijkheid voor je eigen rol én draag je bij aan het collectieve gesprek. Je durft te benoemen wat beter kan en houdt waar nodig een spiegel voor.

In teamontwikkeling neem je actief het voortouw. Jouw rol gaat verder dan faciliteren en het scheppen van voorwaarden. Je gaat zelf het gesprek aan, ook als het schuurt of als er te weinig vooruitgang wordt geboekt. Collega’s aanspreken op gedrag en kwaliteit is voor jou vanzelfsprekend, in positieve én kritische zin. Je stelt duidelijke kaders, werkt toe naar gedeeld eigenaarschap en stimuleert collega’s om voorbij de grenzen van hun opleiding of team te denken. Daarbij combineer je stevigheid met relativering – je weet wanneer je doorpakt, en wanneer humor helpt om ruimte te houden.

Verder ben je een goede netwerker, heb je lef en durf je fouten toe te geven. Je bent leergierig, nieuwsgierig en assertief en niet besmet met het ‘not invented by me-syndroom’. Je denkt en handelt vanuit het bredere organisatiebelang en draagt graag bij aan Avansbrede initiatieven die ons gezamenlijk verder brengen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding. Heb je affiniteit met of, nóg liever, een opleidingsachtergrond op het vlak van HR, organisatie- of veranderkunde? Dan heb je een streepje vóór.
• Stevige ervaring met situationeel leiderschap.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling binnen zelforganiserende structuren en ben je in staat om de randvoorwaarden te creëren voor een open en stevige feedbackcultuur.
• Het vermogen om complexe plannen en veranderingen niet alleen te kunnen uitdenken, maar ook daadwerkelijk weet te realiseren. Je houdt koers, zorgt voor voortgang en stuurt doelgericht op het behalen van resultaten, ook als de context verandert of weerstand vraagt om bijsturing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze feedbackcultuur en de strategische inrichting van onze organisatie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 7 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ayfer Sari, directeur Academie voor Business en Entrepreneurship, via a.sari2@avans.nl of op 06-20244789. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.