Adviseur arbeidsdeskundige SMZ/Bijzondere Zaken

Als Adviseur Arbeidsdeskundige stuur je functioneel, onder de manager SMZ ressorterende, arbeidsdeskundigen aan met als doel de borging van de vakinhoudelijke arbeidskundige kwaliteit. De manager SMZ is vanuit zijn functie integraal verantwoordelijk, ook voor het kwaliteitsdomein en daarmee een belangrijke samenwerkingspartner voor de adviseur Arbeidsdeskundige.

Verantwoordelijkheden:

• Je hebt een regisserende adviesfunctie (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing binnen het totale arbeidsdeskundig vakgebied;
• Je bent aanspreekbaar op je eigen functioneren en spreekt ook anderen op hun functioneren aan. Houding & gedrag is onderdeel van dit functioneren;
• Je bent werkzaam in een kwaliteitscontext die wordt gekenmerkt door een continu proces van Leren & Verbeteren. Binnen de divisiebrede inhoudelijke professionele SMZ kwaliteitslijn (o.a. CEC) draag je zichtbaar en initiërend bij aan de realisatie van de professionele en innovatieve dienstverlening door SMZ;
• Je neemt deel aan landelijke SMZ projecten en als adviseur kan je ingezet worden bij overleggen met externe organisaties; te allen tijde ben je je bewust van de omgeving en maatschappelijke context waarin UWV opereert;
• Je loopt voorop bij het inbedden van veranderende inhoudelijke processen en organiseert instructies, coaching, bij- en nascholing en vakoverleg ten behoeve van de Arbeidsdeskundigen (i.o.) en de re-integratie-begeleiders voor wat betreft de re-integratietaken;
• Je borgt, onder andere door middel van best practices en peer-audits, zelf de kwaliteit. Je ondersteunt dit en adviseert daarbij over de inrichting van deze borgende maatregelen;
• Je onderzoekt steekproefsgewijs dossiers van de Arbeidsdeskundigen, draagt bij aan de klachtafhandeling binnen het district en neemt een rol binnen de HRM-cyclus;
• Je bent (in beginsel) inzetbaar over de volle breedte van het arbeidsdeskundig vakgebied;
• Je houdt verbinding en voeling met de praktische werkzaamheden van de Arbeidsdeskundigen door een deel van je werktijd aan uitvoerende werkzaamheden te besteden. Hiermee heb je ook voeding/input voor de inhoud van de leer- en verbetercirkels en de professionele driehoek;
• Je overtuigt Arbeidsdeskundigen dat de integrale verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van hun handelen primair bij hen zelf ligt en faciliteert hen bij het maken van de benodigde kwaliteitsslag. Je stimuleert de professionele autonomie van de Arbeidsdeskundigen..

• Je functioneert aantoonbaar minimaal op HBO niveau;
• Je kent de SV wet- en regelgeving;
• Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
• Je toont de didactische en adviesvaardigheden, die benodigd zijn voor het instrueren van medewerkers;
• Je hebt kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling;
• Je hebt veranderkundige vaardigheden;
• Je bent een ervaren arbeidsdeskundige en geregistreerd en gecertificeerd als arbeidsdeskundige;
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal. Duits en/of Frans is een pre.

Voor iedere UWV-collega gelden de algemene UWV-kerncompetenties samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht. Voor deze functie gelden de competenties, initiatief, coachen, overtuigingskracht, probleemanalyse en organisatieloyaliteit

Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van Bijzondere Zaken bieden wij:

• Salaris conform functiegroep 10 UWV CAO: € 5.053,01 - € 6.691,82 op basis van 38 uur exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Standplaats is Amsterdam, binnen de divisie Bijzondere Zaken;
• Uitstekend bereikbaar per openbaar vervoer.
• Tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband;
• Goede pensioenvoorziening;
• Aantrekkelijke regeling voor persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid tot hybride werken, deels op kantoor en deels thuis;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijke regeling voor opleidingen.

UWV, divisie Sociaal-medische Zaken (SMZ) is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

Bijzondere Zaken (BZ) is samen met haar (internationale) partners dé dienstverlener voor speciale klantgroepen. Specialistisch, betrouwbaar en betrokken zijn onze kernwaarden. BZ behandelt vanuit de kantoren in Amsterdam, Hengelo, Breda en Heerlen, uitkeringsaanvragen van cliënten, die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende klanten met een buitenlands arbeidsverleden, VIPs en uitkeringsaanvragen van (ex) UWV-medewerkers.

De kerntaken van Bijzondere Zaken zijn:

• De claimbeoordeling AW ten behoeve van in het buitenland wonende personen;
• De AW-gevalsbehandeling van in het buitenland verblijvende personen;
• De AW-gevalsbehandeling van zogenaamde verdragsgevallen;
• Intermediair tussen buitenlandse organen en Nederlandse instanties;
• De claimbeoordeling van ZW en WW.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marijke van Duin, District Adviseur Arbeidsdeskundige, marijke.vanduin@uwv.nl of 06-15093872 en over de sollicitatieprocedure met Marcel Thewissen, Landelijk Manager Uitvoering, marcel.thewissen@uwv.nl of 06-31981685.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Evenals het opvragen van referenties en een check op diploma’s. Om bij UWV in dienst te kunnen treden, dien je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overhandigen.