- Heerhugowaard
- Vast
- Financieel
- 36 uur per week
- € 6.755 - € 9.629 bruto per maand (Schaal 15) + 21% IKB
- Contract
Financiën, belastingen en bedrijfsvoering zijn bij jou in goede handen. Jij verbindt visie met uitvoering en weet mensen mee te nemen in verandering. Ben jij die verbindende leider die we zoeken en wil jij bijdragen aan de toekomst van ons waterschap? Solliciteer dan direct!
Dit ga je doen
Als afdelingsmanager FCB zorg je dat Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) financieel en organisatorisch klaar is voor de toekomst. Grote investeringsvraagstukken rond waterkwaliteit en waterveiligheid – mede gedreven door klimaatverandering en duurzaamheid – vragen om scherpe keuzes en visie. Jij bent degene die koers zet, verbindt en richting geeft.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Jouw rol
Je bent inhoudelijk, organisatorisch en financieel eindverantwoordelijk voor de afdeling Financiën, Control en Belastingen (FCB), bestaande uit drie clusters: (waterschaps) Belastingen, Financiële Administratie en Financieel & Business Advies. Je geeft direct leiding aan drie clustermanagers en indirect aan circa 90 collega’s. Samen vertaal je de organisatiedoelstellingen naar een duidelijke koers, met heldere doelen en ruimte voor eigenaarschap.
Jouw verantwoordelijkheid
- Je bent verantwoordelijk voor cruciale bedrijfsprocessen, waaronder meerjarenperspectief, begroting, concernrapportage, jaarrekening, het betaalproces en het opleggen en innen van ruim €350 miljoen waterschapsbelastingen.
- Je bewaakt de balans tussen oplossingsgerichtheid en rechtmatigheid en stimuleert je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen.
- Je adviseert de directie en portefeuillehouders en zorgt dat zij altijd goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen.
- Je hebt visie op thema’s als financiële voorspelbaarheid, rechtmatigheidsverantwoording, het Three Lines-model, informatieveiligheid, privacy en datagovernance.
- Je geeft richting aan belangrijke vernieuwingen zoals de vereenvoudiging van de P&C-cyclus, het digitaal doorontwikkelen van de financiële administratie en de waterschapsbelastingen.
Samenwerken en ontwikkelen
Als lid van het MT Bedrijfsvoering en het Managementberaad draag je actief bij aan de strategie en organisatieontwikkeling van HHNK. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief, een stevige sparringpartner en weet met verschillende leiderschapsstijlen de juiste snaar te raken.
Met jouw visie, daadkracht en verbindende kracht leid je de afdeling FCB door een veranderende wereld – en bouw je mee aan een toekomstbestendig waterschap.
Dit neem jij mee
Je bent een resultaatgerichte, ontwikkelingsgerichte en verbindende leider die een inclusief werkklimaat creëert waarin medewerkers zich veilig voelen en het beste van zichzelf kunnen laten zien. Je begrijpt hoe veranderprocessen werken, hebt een brede blik naar buiten en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen voor de organisatie. Met jouw leiderschap en empathisch vermogen motiveer en inspireer je anderen. Je stáát voor je afdeling, faciliteert je medewerkers om hun werk nog beter te doen en kiest bewust voor lange termijn-oplossingen boven korte termijn-successen. Als boegbeeld van de afdeling geef je ruimte en vertrouwen, waarbij niet jouw resultaat telt, maar dat van HHNK en je afdeling.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde academische opleiding
- Aantoonbare financiële kennis
- Politiek-bestuurlijke ervaring
- Ruime ervaring als leidinggevende van andere leidinggevenden
- Procesgericht werken
Jouw kracht zit in:
- Samenwerkende kwaliteiten waarmee je makkelijk verbinding legt op alle niveaus. Daarbij kan je goed luisteren, doorvragen en reflecteren.
- Capaciteiten om op strategisch niveau te werken waarbij je een goed gevoel hebt voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en je omgeving;
- Leidinggevende vaardigheden; je geeft richting aan de afdeling waarbij je eigenaarschap toont, duidelijke kaders stelt en focus houdt op het resultaat;
- Integriteit en betrouwbaarheid; je handelt volgens een moreel ethische kompas, doet wat je zegt en zegt wat je doet.
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, Delen wel!
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Sluitingsdatum 14 september 2025.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
Een salaris van € 6.755 - € 9.629 bruto per maand (Schaal 15) + 21% IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
Solliciteer
in 6 stappen
1. Sollicitatie
Heb je je cv en motivatie verstuurd? Dan ontvang je van ons een bevestiging van je sollicitatie.
2. Selectie
Een week na de sluitingsdatum van de vacature laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Vinden we jou een interessante kandidaat? Dan nemen we direct contact met je op.
3. Gesprekken
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je de kans om ons beter te leren kennen, en wij jou natuurlijk ook. Daarnaast vertellen we je meer over de functie en HHNK als werkgever. Afhankelijk van de vacature waarop je hebt gesolliciteerd, vindt er daarna nog een tweede gesprek plaats.
4. Arbeidsvoorwaarden
Is er enthousiasme van beide kanten? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met je willen bespreken.
5. Contract tekenen
Als we samen tot passende arbeidsvoorwaarden zijn gekomen, is het tijd om je contract te tekenen.
6. Welkom
Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij HHNK!