Arbeidsdeskundige Bijzondere Zaken

Arbeid en gezondheid

Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als arbeidsdeskundige help je mensen te participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief.

Werken als arbeidsdeskundige bij Bijzondere Zaken Breda

Als Arbeidsdeskundige bij Bijzondere Zaken Breda beoordeel je in de eerste plaats het arbeidsvermogen van onze cliënten. Nadien ondersteun je, daar waar mogelijk, de cliënten bij hun re-integratie. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij UWV werken we in teamverband.

De Arbeidsdeskundige bij BZ opereert in een voornamelijk internationale omgeving. Dit betekent voor de werkzaamheden dat die plaatsvinden binnen de kaders van EU-wetgeving, EU-jurisprudentie, arresten, verordeningen, buitenlands en Nederlands Arbeidsrecht en internationale verdragen.

Omdat er voor wat betreft de werkzaamheden van de arbeidsdeskundige in de internationale teams nagenoeg altijd samenloop is met buitenlandse wetgeving, communiceer je regelmatig met cliënten in het buitenland. Dit doe je veelal met inschakeling van professionele tolken en in toenemende mate middels videobellen. Kennis van buitenlandse talen zoals Engels en Frans is een pre. Relevante kennis van buitenlandse wetgeving die nodig is voor een goede invulling van de functie doe je in de praktijk op.

Er is weinig standaardwerk, waardoor je regelmatig alternatieve oplossingen moet bedenken. Daarvoor kan je terugvallen voor advies en feedback op ervaren collega’s. Ook moet je kunnen omgaan met meerdere ICT-systemen. Dit vereist creativiteit en inventiviteit en een flexibele werkhouding.

Re-integratie dienstverlening aan onze in het buitenland woonachtige klanten vormt in toenemende mate onderdeel van het takenpakket van de arbeidsdeskundige.

Wat zijn je taken

• Arbeidsdeskundige beoordeling arbeids- / verdienvermogen.
• Beoordelen re-integratie inspanningen (werkgever en werknemer).
• Uitvoeren aanvragen Deskundigenoordeel.
• Inschatten van mogelijkheden voor deelname aan re-integratie.

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor en (post)hbo-opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Ervaring als arbeidsdeskundige is een pré.
• Je competenties: analytisch vermogen, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, besluitvaardigheid en integriteit moeten van een uitstekend niveau zijn.

Wat heb je nodig?

• Analytisch vermogen: Je signaleert het probleem, herkent de belangrijke informatie en legt verbanden tussen de gegevens. Je ziet de mogelijke oorzaken van het probleem en zoekt naar de relevante gegevens.
• Communicatievaardigheden: Naar klant toe kun je duidelijk uitleggen hoe je tot je advies bent gekomen en wat de gevolgen zijn voor de klant. Je leeft je in de klant in, die zeer divers is en past voor haar of hem je boodschap aan. Daarnaast leg je met gemak contact met collega’s, maar ook met externe partijen (werkgevers). Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel foutloos en bondig vastleggen.
• Besluitvaardigheid: Je werkt methodisch en komt daardoor vlot tot weloverwogen beslissingen. Ook als dit noodzakelijk is op basis van onvolledige informatie. Je doet dit door initiatief en lef te tonen. Je bent je bewust van de impact op de klant, maar je bent standvastig in je besluit.
• Integriteit: Je bent je bewust van je omgeving en je kent de positie van UWV in de maatschappij. Voor het beschermen van onze cliëntgegevens ben jij dan ook de persoon die als vanzelfsprekend handelt conform onze integriteitsrichtlijnen.

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris min. € 4.470,- en max. € 6.090,- (bij een 38-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken in afstemming met de manager.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

Wat bieden wij

Bijzondere Zaken (BZ) is verantwoordelijk voor het afhandelen van de bijzondere gevalsbehandeling.

Bijzondere Zaken is samen met haar (internationale) partners dé dienstverlener voor speciale klantgroepen. Specialistisch, betrouwbaar en betrokken zijn onze kernwaarden. Waar mogelijk bevorderen we werk, indien nodig zorgen we tijdig voor inkomen als werk onmogelijk is.

Bijzondere Zaken behandelt uitkeringsaanvragen van cliënten die woonachtig zijn in het buitenland of in Nederland wonende cliënten met een buitenlands arbeidsverleden.

Je kunt solliciteren via de link op deze pagina. De vacature staat open tot en met 16 september a.s.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ursula Suykerbuyk via ursula.suykerbuyk@uwv.nl of 06-29487769. Voor meer informatie over vakinhoudelijke vragen kun je Caroline Norder benaderen via caroline.norder@uwv.nl of 06-31779605.

De vacature is gelijktijdig zowel in- als extern opengesteld.

Ter informatie:

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Referenties worden nagevraagd (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure;) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.