- Universitair oude stijl, Universitair Master
- 32 - 36 uur
- schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
- Orde / vrede / veiligheid
Solliciteer voor 1 september 2025
Dit ga je doen
Binnen de afdeling Cybercrime en Zeden zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker voor de aanpak van mensenhandel. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar.
Je gaat je bezig houden met de aanpak van mensenhandel, zowel nationaal als internationaal, en zowel in de fysieke als in de online wereld. Met collega's binnen en buiten de directie werk je aan de doorontwikkeling van het beleid ten aanzien van preventie, opsporing en slachtofferondersteuning. Daarvoor heb je veel contact met partners binnen en buiten de Rijksoverheid, waaronder de politie, het Openbaar Ministerie en andere ministeries. Het ondersteunen van bewindspersonen maakt deel uit van je werk, bijvoorbeeld bij werkbezoeken en bij parlementaire processen zoals het opstellen van Kamerbrieven en ondersteuning bij debatten.
Je bent een beleidsmedewerker die affiniteit heeft met het werkterrein mensenhandel. Ervaring bij een uitvoeringsorganisatie of een andere relevante organisatie die zich bezighoudt met de aanpak van mensenhandel is een pré. Door je pro-actieve houding pak je snel en zelfstandig taken op. Je werkt daarbij graag samen met ervaringsdeskundigen en verschillende organisaties uit het veld. Je weet makkelijk de verbinding te maken tussen beleidsvraagstukken en de uitvoering. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en past je makkelijk aan verschillende omstandigheden aan. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat om ook in geval van nieuwe vraagstukken in korte tijd succesvol te opereren.
Dit krijg je
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 1 jaar
- 32 - 36 uur
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt een inzicht in de politiek-bestuurlijke en ambtelijke context waarbinnen de doelen gerealiseerd moeten worden.
- Je zoekt actief de samenwerking, binnen en buiten J&V.
- Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken, ook in het Engels, en bent goed in staat toegankelijke notities over complexe onderwerpen op te stellen.
Competenties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Netwerken
- Initiatief
- Plannen en Organiseren
Overige gegevens
- De functie valt onder de functiegroep beleidsmedewerker
- Het schaalniveau is S11
- Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar
- Een SAC en een BAC maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Hier kom je te werken
Meer over de afdeling Cybercrime en Zeden
De Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is één van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om zijn taak uit te oefenen.
De kernopgaven voor DRC zijn op dit moment onder andere de aanpak van mensenhandel, verkeersveiligheid, cybercrime, discriminatie, milieucriminaliteit en zeden. Belangrijke ontwikkelingen zoals digitalisering en internationalisering van de samenleving hebben effect op de beleidsdossiers van DRC. DRC functioneert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld met politiek gevoelige thema’s. De dossiers worden regelmatig besproken in de media. DRC werkt samen met een divers en groot aantal partners, waaronder het Openbaar Ministerie, de politie, bijzondere opsporingsdiensten, gemeenten, maatschappelijke organisaties, wetenschap en de private sector.
Bij de afdeling Cybercrime & Zeden werk je aan beleid voor het voorkomen en bestrijden van criminaliteit. Je werkt aan het beleid voor het tegengaan van diverse vormen van cybercrime, zedendelicten en mensenhandel. Het gaat daarbij om systeemgerichte preventie, die is gericht op gelegenheidsbeperking en de bestrijding van criminogene structuren, en om het opsporingsbeleid. Daarnaast werkt de afdeling aan beleid ten aanzien van de opsporing in het algemeen, wat ook voor de bestrijding van veel andere delicten van belang is.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.