- heb je een can-do-mentaliteit, kan je snel schakelen tussen diverse onderwerpen en benader je ontwikkelingen progressiegericht;
- toets je beleidsvoornemens van de school BAS en de financieel-economische en juridische consequenties van dit proces;
- bereid je aanvragen voor HEA-subsidies voor en monitor je deze;
- lever je een bijdrage aan de jaarplanning van de school en lever je stukken aan voor de jaarverslagen.
- na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
- de gewenste startdatum is 1 oktober 2025;
- een bruto maandsalaris tussen € 4.021 en € 5.909 (schaal 11);
- een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen;
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten). In deze school begeleiden wij jongeren die vanwege uiteenlopende redenen nog geen ROC-opleiding kunnen volgen. Ongeveer 110 medewerkers waaronder docenten, administratief medewerkers, loopbaanadviseurs en andere procesondersteuners benutten hun talenten om het beste uit de studenten te halen. Linksom of rechtsom. Dat vraagt om maatwerk, aandacht voor het individu, verbinden met de omgeving en creatieve oplossingen. We vragen dus veel van je en geven hier veel voor terug: ruimte, vrijheid en loopbaanontwikkeling. Bij ons is het glas altijd halfvol. Als beleidsmedewerker maak jij samen met onze docenten, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter onze schermen. Met begeleiding, advies en (schakel)trajecten op maat zorgen we dat jongeren (opnieuw) kansrijk kunnen instromen in het onderwijs. Je beschikt over:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
- minstens drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- kennis van relevante wet- en regelgeving o.a. inburgering, ISK en het sociale domein binnen onderwijs;
- kennis van de doelgroepen en financiële geldstromen.
- beschik je over een authentieke, eigentijdse aanpak gecombineerd met goede adviesvaardigheden;
- hanteer je een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte instelling. Je zoekt naar de mogelijkheden;
- beschik je over een goed analytisch vermogen en een helicopterview;
- heb je een passie voor cijfers;
- beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal en kun je zelfstandig correspondentie voeren.
- vragen over de vacature kun je stellen aan José Brama bereikbaar via 06-29 09 3387;
- het eerste kennismakingsgesprek vindt op dinsdag 16 september 2025 plaats;
- we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschikt hebben interne kandidaten voorrang.