Beleidsmedewerker cluster Acuut

Klaar om écht het verschil te maken? Ben jij analytisch sterk en heb je een passie voor het ontwikkelen van beleid dat er écht toe doet? Zie jij moeiteloos de link tussen data en de dagelijkse praktijk? En wil je werken binnen een bruisende organisatie die volop in beweging is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het cluster Acuut bestaat uit de units Intensive Care, Operatiekamers, Anesthesie & Verkoever, Poliklinische OK, Pijnpoli, Preoperatieve screening, Acute Service, Acute Pijnservice, Spoed Eisende Hulp, Centrale Sterilisatie, Transfer, Opname en het Contactcentrum. Het cluster wordt aangestuurd door een clustermanager en een medisch clustermanager. De onderliggende afdelingen in het cluster worden aangestuurd door zorgmanagers en de medisch gemandateerden.

Ter ondersteuning van de clustermanager en medisch manager van het cluster zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker. Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van tactisch/strategisch beleid. Je bent iemand die zaken analyseert, de samenhang overziet en die gemakkelijk en toegankelijk schrijft. Daarnaast weet je de juiste processtappen te nemen en zorg je voor verbinding tussen de juiste mensen, zowel binnen HMC als met onze ketenpartners. Het doel van beleidsontwikkeling is telkens: optimale zorgverlening voor onze klanten en het bijdragen aan en vergroten van het werkplezier en de professionaliteit van onze medewerkers.

In jouw rol analyseer je diverse vraagstukken en vertaal je deze naar de praktijk. Je doet (verbeter)voorstellen omtrent de werkprocessen binnen het cluster en in relatie met andere organisatieonderdelen en ketenpartners. Je staat in nauw contact en overlegt met andere beleidsmedewerkers van andere (zorg- en niet zorg) clusters binnen het ziekenhuis.

• Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 5.978,- bruto per maand (FWG60), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je krijgt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij jouw sportschool of op jouw verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

• Je beschikt over een diploma op WO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Beleid en Management van de gezondheidszorg;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en affiniteit met het werken in een ziekenhuis;
• Je bent analytisch en beleidsmatig sterk en je hebt ervaring en affiniteit met kwantitatieve data-analyses;
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent innovatief en organisatiesensitief. Je weet mensen met elkaar te verbinding en zoekt de samenwerking op;
• Je doorziet processen snel. Je bent in staat het verband te leggen tussen data, logistieke processen en de dagelijkse praktijk in het ziekenhuis;
• Je bent een sterke gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je acteert zelfstandig, analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Interesse? Solliciteer nu!
Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan, uiterlijk 29 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Kars Tolsma (clustermanager cluster Acuut), via telefoonnummer 06 23 72 94 04

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.