Beleidsmedewerker jeugd bij Via Jeugd

Koraal zoekt een ervaren en resultaatgerichte Beleidsmedewerker Jeugd, een spilfunctie waarbij verbinden, overzicht behouden en snel schakelen tussen beleid en uitvoering centraal staan. Vanuit het Koraal-team Kwaliteit, Audit & Inspectie (KAI) ben je verbonden aan Via Jeugd, met standplaats Cadier en Keer.

Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Over Koraal

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Over Via Jeugd

Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Over het team

Als Beleidsmedewerker Jeugd maak je deel uit van het team Kwaliteit, Audit & Inspectie (KAI), onderdeel van Koraal Interne Dienstverlening met hoofdkantoor in Sittard. Vanuit team KAI ben je verbonden aan Via Jeugd met standplaats Cadier en Keer. Je werkt intensief samen met je collega-beleidsmedewerker bij Via jeugd en staat in verbinding met de beleidsmedewerkers binnen KAI.

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager KAI en functioneel van de directeur Via Jeugd.

In deze functie draag je bij aan de ontwikkeling, professionalisering en positionering van de afdeling.

Als Beleidsmedewerker Jeugd ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van Jeugdzorg Plus. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid. Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbare beleidslijnen en fungeert als verbinder tussen beleid en praktijk, en tussen verschillende interne en externe stakeholders.

Beleidsontwikkeling en -implementatie

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en protocollen.
• Vertalen van (complexe) wet- en regelgeving naar werkbare procedures en werkafspraken voor de uitvoering.
• Meewerken aan aanbestedingen.
• Signaleren van knelpunten en proactief adviseren over verbeteringen.

Projectmatig werken binnen de domeinen Jeugd en Langdurige Zorg

• Naast je werkzaamheden op het gebied van jeugdzorg bereid zijn om ook projecten op te pakken die breder betrekking hebben op zorg, kwaliteit en veiligheid.
• Bijdragen in multidisciplinaire klantteams en organisatiebrede projecten, vanuit jouw expertise op het gebied van kwaliteitsbeleid en wetgeving.

Wie zoeken wij?

De ideale kandidaat heeft een proactieve, resultaatgerichte houding en is communicatief sterk. Je bent een verbinder, organisatiesensitief en hebt gevoel voor verhoudingen. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet de visie en koers van de organisatie vast te houden.

Daarnaast ben je analytisch sterk en in staat om complexe materie te vertalen naar praktisch beleid. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Rapporteren en adviseren op verschillende lagen binnen de organisatie is voor jou een vanzelfsprekendheid. Onafhankelijk oordelen en dienstverlenend handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Verder ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding.

En verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidszorg, rechten, beleidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering binnen de jeugdzorg.
• Ervaring in het ontwikkelen van beleid en processen in een grote of complexe organisatie.
• Grondige kennis van Jeugdzorg Plus, inclusief relevante wet- en regelgeving en ethische kaders.
• Ervaring met het voorzitten van commissies of overlegstructuren is een pré.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende en dynamische functie binnen een veelzijdige en maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met je collega-beleidsmedewerker bij Via Jeugd, én maakt deel uit van een fijn en collegiaal team binnen Koraal. Onze afdeling is volop in ontwikkeling en jij kunt hieraan bijdragen!

• Salaris: inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.997 en max €5.810 o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je werkt 24 uur als beleidsmedewerker voor Via Jeugd; de overige 12 uur besteed je aan verbinding en samenwerking (op het gebied van beleid en kwaliteit) tussen Via Jeugd en Koraal.
• Hybride werken: op kantoor (Cadier en Keer of Sittard) en thuis, passend bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je t/m 4 september contact opnemen met Sandra Buis-Brummans (Manager Kwaliteit, Audit & Inspectie) via 06 – 33013845 of SBrummans@koraal.nl. Na 4 september kun je contact opnemen met Sandra Ritzen (HR Adviseur Via Jeugd) via sandra.ritzen@viajeugd.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Eerste gespreksronde: maandag 6 oktober (8.30 en 12.30 uur).
• Tweede gespreksronde: woensdag 15 oktober (9.00 en 12.00 uur).

Reageren

Ben jij die ervaren beleidsmedewerker die het verschil wil maken op het snijvlak van wetgeving en Jeugdzorg Plus? En wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie uiterlijk 28 september 2025 via het sollicitatieformulier.