Beleidsmedewerker kwaliteit

Koraal zoekt een ervaren en resultaatgerichte Beleidsmedewerker met als aandachtsgebied Wet, zorg en Dwang (Wzd) voor het team Kwaliteit, Audit & Inspectie. In dit team werk je samen met beleidsmedewerkers uit alle Koraal regio’s op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. Een echte spilfunctie waarbij verbinden, overzicht behouden en snel schakelen tussen beleid en uitvoering belangrijk is!

Over het team

Je maakt deel uit van het team Kwaliteit, Audit & Inspectie (KAI). In dit team werk je samen met beleidsmedewerkers uit alle regio’s, de klachtenfunctionaris, onderzoeker en jurist op het gebied van zorg, onderwijs en participatie. Samen werken jullie aan beleid en kwaliteitsborging binnen de domeinen zorg, onderwijs en participatie. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager KAI.

Over de functie

In deze rol ben je breed inzetbaar op beleidsontwikkeling, met als specifiek aandachtsgebied Wet zorg en dwang (Wzd). Je zorgt voor ontwikkeling, implementatie en borging van beleid dat aansluit bij de diverse regio’s en disciplines van Koraal. Daarbij vertaal je complexe wet- en regelgeving naar heldere, praktisch toepasbare kaders en werkafspraken. Je fungeert als verbinder tussen beleid en uitvoering én tussen interne en externe stakeholders.

Beleidsontwikkeling en -implementatie

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en protocollen, in lijn met wet- en regelgeving, met bijzondere focus op de Wzd binnen zowel jeugd als langdurige zorg.
• Vertalen van (complexe) wet- en regelgeving naar werkbare procedures en uitvoerbare werkafspraken.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en proactief adviseren over verbetervoorstellen.
• Intensief samenwerken met de interne toezichthouder voor naleving en kwaliteitsborging.

Voorzitterschap en overleg

• Voorzitten van de twee Wzd-commissies binnen Koraal: één voor langdurige zorg en één voor jeugd.
• Zorgen voor heldere verslaglegging, opvolging van besluiten en bewaken van acties en termijnen, samen met de ondersteuner van de Wzd-functionarissen en toezichthouder.

Signalering en advisering

• Bespreken van signalen uit de praktijk met de interne toezichthouder, en deze vertalen naar concrete acties en/of beleidsaanpassingen.

Projectmatig werken binnen het zorgdomein

• Naast Wzd-gerelateerde taken ook bijdragen aan bredere projecten op het gebied van zorg, kwaliteit en veiligheid.
• Inbreng leveren in multidisciplinaire klantteams en organisatiebrede projecten, vanuit jouw expertise in kwaliteitsbeleid en wetgeving.

Wie zoeken wij?

De ideale kandidaat heeft een proactieve, resultaatgerichte houding en is communicatief sterk. Je bent een verbinder, organisatiesensitief en hebt gevoel voor verhoudingen. Je kunt bovendien goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet de visie en koers van de organisatie vast te houden.

Daarnaast ben je analytisch sterk en in staat om complexe materie te vertalen naar praktisch beleid. Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Rapporteren en sturen op verschillende lagen van de organisatie is voor jou een vanzelfsprekendheid. Onafhankelijk kunnen oordelen en dienstverlenend kunnen handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Ook ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding.

En verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidszorg, rechten, beleidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering binnen de langdurige zorg of jeugdzorg.
• Ervaring in het ontwikkelen van beleid en processen vanuit een grote of complexe organisatie.
• Kennis van de Wet zorg en dwang, inclusief aanverwante regelgeving en ethische kaders of de bereidheid om je hierin te scholen.
• Ervaring met het voorzitten van commissies of overlegstructuren is een pré.

Wat biedt Koraal?

Een uitdagende en dynamische functie binnen een prachtige en veelzijdige, maatschappelijke organisatie waarin eigen initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd en waarbij je de kans krijgt je optimaal te ontplooien. Je gaat werken in een fijn team, met prettige werksfeer waarbij de afdeling nog volop in ontwikkeling is. Jij kunt hieraan bijdragen!

• Salaris: inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min €3.997 en max €5.810 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Hybride werken: op kantoor en thuis, passend bij jouw functie en je persoonlijke situatie.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werken in gespecialiseerd onderwijs, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaanontwikkeling.

Over Koraal

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie. Onze ambitie is het bieden van een integraal pakket zorg, onderwijs en participatie, iets wat uniek is in Nederland. Zo kunnen wij kinderen, jongeren, volwassenen en hun netwerk altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Meer informatie

• Voor meer informatie over de functie kun je t/m 4 september contact opnemen met Sandra Buis-Brummans (Manager Kwaliteit, Audit & Inspectie) via 06 – 33013845 of SBrummans@koraal.nl. Na 4 september kun je contact opnemen met Linda Erckens via LErckens@koraal.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Verstraelen-Meertens via 06 – 23421565 of MMeertens@koraal.nl
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.
• Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Eerste gespreksronde: dinsdag 7 oktober (12.30 en 16.30 uur).
• Tweede gespreksronde: woensdag 22 oktober (12.30 en 16.30 uur).

Reageren

Ben jij die ervaren beleidsmedewerker die het verschil wil maken op het snijvlak van wetgeving en zorg? En wil je jouw expertise inzetten binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk 28 september 2025 via het sollicitatieformulier.