Datasteward

Wil jij bijdragen aan betrouwbaar onderzoek en beleid dat impact heeft op de gezondheid en leefomgeving van miljoenen mensen? Als datasteward bij het RIVM speel je een sleutelrol in het zorgvuldig en slim inzetten van data. Zo maak jij écht het verschil in het verbeteren van onze samenleving.

Zo ziet jouw werk eruit

Het RIVM onderbouwt landelijk beleid met wetenschappelijke kennis. Goed datamanagement is daarbij onmisbaar. Als datasteward help jij onderzoekers en beleidsmakers om data FAIR (findable, accessible, interoperable en reusable) te maken en optimaal te benutten.

Samen met je collega-datastewards versterk je het vakgebied binnen het RIVM. Je bevordert (her)gebruik van data, adviseert over datamanagement en draagt bij aan innovatieve projecten. Daarbij werk je intensief samen met uiteenlopende collega’s, van epidemiologen en centrumhoofden tot IT-architecten en privacy officers.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• het informeren en overtuigen van collega’s over het belang van datastewardship en Open Science;
• het opstellen van beleid, kaders en richtlijnen voor zorgvuldig omgaan met data, code en modellen;
• adviseren van onderzoekers over research datamanagement en het FAIR maken van onderzoeks- en uitvoeringsdata;
• organiseren en begeleiden van interactieve bijeenkomsten met datamanagers en onderzoekers;
• bijdragen aan innovatieve projecten waarin FAIR data en reproduceerbaarheid centraal staan.

Daarnaast ondersteun je waar nodig hands-on bij het toegankelijk maken van data, beoordeel je mogelijk in de rol van auditor de kwaliteit van wetenschappelijke modellen en/of stel je requirements op voor nieuwe tools en technische oplossingen.

Waar je terechtkomt

Je komt terecht in het team Datastewards, een groep van ongeveer vijftien collega’s binnen de afdeling Data & GIS. Samen ondersteunen en adviseren we het hele RIVM bij datamanagement en Open Science. We werken nauw samen met onderzoekers en beleidsmakers en schakelen met verschillende disciplines.

De sfeer in ons team is open en betrokken. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen, deelname aan innovatieve projecten en kennisuitwisseling binnen én buiten het RIVM. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend: we combineren samenwerken op kantoor met werken vanuit huis.

Solliciteren

Wil jij hieraan meewerken als datasteward? Solliciteer dan uiterlijk zondag 7 september 2025 voor 23.59 uur via de sollicitatieknop. Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met een van je toekomstige collega’s, Ellen Leenarts, via ellen.leenarts@rivm.nl of 06-29694674.

Voor vragen over het proces kun je terecht bij de recruiter, Achraf Nouinou, via achraf.nouinou@rivm.nl of 06-31144026.

• schaal 11
  €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12
• 32 - 36 uur

Je hebt een strategische blik, maar weet ook praktisch aan te pakken. Je werkt graag in een wetenschappelijke en beleidsadviserende omgeving, beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en weet anderen mee te nemen in je verhaal. Dit doe je met heldere communicatie.

Een proactief houding en samenwerken vanzelfsprekend. Je communiceert helder en weet anderen mee te nemen in jouw verhaal.

Verder breng je mee:

• een relevante academische opleiding, bij voorkeur met promotie, en minimaal vijf jaar werkervaring;
• ervaring met datamanagement en affiniteit met datastewardship;
• affiniteit met publieke gezondheidszorg en/of milieuvraagstukken;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, of bereidheid om Nederlands te leren.

Bij voorkeur heb je ook ervaring met:

• het geven van trainingen op het gebied van data of datamanagement;
• modelleren in R en/of Python en versiebeheer met Git;
• dataharmonisatie, het gebruik van API’s en/of linked data.

Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar zie je deze rol als een kans om verder te groeien? Dan moedigen we je aan om toch te reageren. Samen kijken we naar mogelijkheden, bijvoorbeeld starten in een andere schaal.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Over RIVM

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips .
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier ;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.