Help cliënten in ons wijkteam Alphen aan den Rijn Noord of Zuid die lijden aan complexe problematiek aan een duurzaam herstel. Lever als GZ psycholoog een bijdrage aan innovatie zodat we de beste zorg kunnen blijven geven. In het FACT-team werken wij outreachend en bieden cliënten met EPA behandeling in hun eigen omgeving aan.
Naast goede en warme zorg voor onze cliënten, draag je als GZ psycholoog bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Als professional hecht je veel waarde aan autonomie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek, zodat de afdeling de beste zorg aan onze cliënten kan blijven bieden.
Dit doe je door;
Het voeren van intakegesprekken met cliënten;
Verantwoordelijk zijn voor de indicatiestelling en besluitvorming van het behandelplan;
Regiebehandelaar en verantwoordelijke zijn voor psychiatrische behandelingen van cliënten.
Requirements
Wie ben jij?
Om de functie van GZ-psycholoog goed uit te kunnen voeren, heb je de wil om wijkgericht samen met de wijk te werken. Verder beschik je over:
Een BIG registratie als GZ-psycholoog;
Een AGB code of kunt deze aanvragen;
Een transparante houding, proactieve, flexibele en leergierige mind-set en bent gericht op samenwerken.
Waar ga je werken?
Onze FACT-teams Alphen aan den Rijn Noord of Zuid behandelen en begeleiden cliënten met ernstige psychische aandoeningen vaak met ernstige problemen op verschillende leefgebieden en met ernstige maatschappelijke beperkingen in een multidisciplinaire aanpak. Ons doel is om cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. Onze wijkteams zijn CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. Kom je in één van onze teams dan kom je in een goede en open sfeer. Met elkaar hebben we veel kennis waarbij we iedere keer weer leren en veel informatie delen omdat we de casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken bekijken. We staan open voor elkaar en zijn heel behulpzaam. We willen met zijn allen het beste voor de cliënten en dat geeft veel energie.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
Je krijgt direct een vast dienstverband voor 24 tot 32 uur afhankelijk van je wensen;
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.315,- en € 6.569,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
Reis- en onkostenvergoeding;
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!