Groei, nieuwe labels, snelle ontwikkelingen, jij ziet de kansen en zorgt dat ons HR-beleid én onze organisatie klaar zijn voor de toekomst.
Als HR-adviseur bij C5 ben jij een belangrijke schakel in het bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je beheerst niet alleen de dagelijkse HR-operatie, maar speelt ook een actieve rol in de professionalisering van ons HR-beleid en de opschaling van onze organisatie, binnen alle labels van C5. Met jouw kennis, energie en overzicht zorg je dat onze mensen en processen meegroeien met de ambities van C5.
Wat ga je doen?
In deze rol werk je in het hart van een dynamische, groeiende organisatie. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, adviseert leidinggevenden, ondersteunt onze labels en houdt de HR-processen strak op koers.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Actief bijdragen aan de verdere opschaling en inrichting van de organisatie, samen met directie en teamleads;
- Opstellen en actualiseren van een centrale HR-strategie die aansluit bij de groeidoelen van C5 én de unieke identiteit van onze labels;
- Ondersteunen van labels met advies, tools en concrete oplossingen op HR-gebied;
- Richting geven aan strategische thema’s zoals werving & selectie, cultuur, employer branding en interne communicatie;
- Meedenken over en verbeteren van HR-processen en -systemen (o.a. Employes), met een goede balans tussen beleid en uitvoerbaarheid;
- Beheren van de personeelsadministratie (mutaties, contracten, dossiers) en borgen van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Zorgen voor een toekomstbestendige HR-strategie die meegroeit met onze organisatie;
- Verbinden van alle HR-activiteiten en stakeholders binnen de labels;
- Fungeren als sparringpartner voor directie en management;
- Vertalen van strategische keuzes naar concrete, werkbare acties.
Dit mag je verwachten:
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: moderne systemen, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
- Een sleutelrol waarin jij met jouw ervaring en visie het verschil maakt;
- Werken in een ondernemende organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een hecht team waarin professionaliteit en plezier samenkomen.
Das heel mooi meegenomen:
- Salaris vanaf €3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
- Jaarcontract met uitzicht op vast;
- Gratis sporten op kantoor, fietsplan en legendarische teammomenten (inclusief VrijMiBo’s);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
Nu weet je wat je van ons kan verwachten, dit verwachten wij van jou:
- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en minimaal 2–3 jaar ervaring in een brede HR-functie;
- Proactieve en zelfstandige werkhouding, met gevoel voor verhoudingen;
- Oog voor structuur, kwaliteit en verbetering;
- Open en toegankelijke houding, collega’s weten jou makkelijk te vinden.
Klaar om C5 mee te helpen groeien?
Stuur jouw CV en motivatie naar hr@c5.nl of solliciteer via Werken bij – C5.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: Vanaf €3.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
Werklocatie: Fysiek